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共有137篇符合“創(chuàng)業(yè)”搜索結(jié)果

你怎么想到去創(chuàng)業(yè)的?

2019-07-19

有個(gè)朋友是個(gè)公務(wù)員,公務(wù)員現(xiàn)在不好干,他去年年底剛結(jié)婚,想著組建了家庭要多掙點(diǎn)錢,于是咬咬牙從體制內(nèi)辭職下海。 辭職之后,他開過一家網(wǎng)紅店。就是那種泡面小鍋,剛開始的時(shí)候人氣特別旺,他每天都喜笑顏開。 但是很快傳來了負(fù)面新聞,服務(wù)態(tài)度不好,味道跟家...[全文]

創(chuàng)業(yè)公司需要什么樣的人?

2019-06-05

創(chuàng)業(yè)公司,是與成熟公司或有一定規(guī)模的公司相對(duì)而言的,它的特點(diǎn)是發(fā)展速度極快、成長(zhǎng)空間不可限量,一但創(chuàng)業(yè)成功,個(gè)人的成就感、物質(zhì)回報(bào)有可能是天文數(shù)字。但它也有“硬幣的另一面”,就是困難和風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的市場(chǎng)壓力、技術(shù)困難、資金壓力等都是極其巨大的,而且是...[全文]

HR|鼓勵(lì)員工辭職創(chuàng)業(yè),亞馬遜此舉HR能學(xué)到什么?

2019-05-30

來源丨環(huán)球人力資源智庫 作者丨環(huán)球君 隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化,企業(yè)人員的流動(dòng)性逐漸加大。 各行各業(yè)的HR都在思考,如何才能為企業(yè)留住人才? 畢竟相比“挖人”來說,“留人”要容易的多。 但是這家公司,有點(diǎn)例外。 ...[全文]

獵頭創(chuàng)業(yè)的理由:財(cái)務(wù)自由+時(shí)間自由+精神自由

2019-05-14

“生命誠可貴,愛情價(jià)更高。若為自由故,兩者皆可拋。”裴多菲的這首詩雖然短小,但寓意深遠(yuǎn),里面暗含著國家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖,追求自由的情懷。 其實(shí)不說那些大義,我們每一個(gè)人作為個(gè)體,也是心懷對(duì)自由的渴望。很多獵頭從在公司打工,到出來自己創(chuàng)業(yè),無...[全文]

創(chuàng)業(yè)者維系客戶的五個(gè)秘訣

2019-05-14

說到發(fā)展自己的初創(chuàng)企業(yè),許多創(chuàng)業(yè)者過于關(guān)注爭(zhēng)取新的客戶和消費(fèi)者,而未能有效解決需要挽留已有客戶的問題。考慮到向現(xiàn)有客戶銷售產(chǎn)品比進(jìn)行新的品牌拓展更為容易(Marketing Metrics的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,大約容易50%),這種做法可能會(huì)取得適得其反的效果。經(jīng)歷...[全文]

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了?

2019-05-14

2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來越難了。 難到什么程度了?前段時(shí)間,我有位在杭州某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司做HR的朋友告訴我:公司要招若干程序員,因?yàn)樾枨蠹?,他們總?名HR外加1實(shí)習(xí)生,花了一個(gè)多月,從各渠道(獵頭除外...[全文]

創(chuàng)業(yè)的“痛苦”,想當(dāng)老板的你準(zhǔn)備好了嗎

2019-03-21

很多人沒當(dāng)老板之前都想當(dāng)老板,羨慕當(dāng)老板之后的那種自由,可是當(dāng)了老板才發(fā)現(xiàn)老板也有老板的不容易。創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板帶來的種種“痛苦”,你真的準(zhǔn)備好了嗎?   抉擇之痛苦   當(dāng)公司做到一定規(guī)模之后,創(chuàng)業(yè)者自然無限風(fēng)光,但隨之而來的卻是公司發(fā)展方向的抉擇,這種思...[全文]

內(nèi)蒙古大學(xué)生返鄉(xiāng)養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)年收入30萬

2019-03-06

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂倫春旗大楊樹鎮(zhèn)前進(jìn)村二組村民楊志波,大學(xué)畢業(yè)后沒有到大城市找工作,而是選擇回到家鄉(xiāng)養(yǎng)豬,書寫了“大學(xué)生豬倌”的創(chuàng)業(yè)故事。    楊志波畢業(yè)于咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理專業(yè),在校期間取得了物流職業(yè)經(jīng)理人、物流師等職業(yè)資格。后來,通過自己的...[全文]

大學(xué)生想當(dāng)創(chuàng)業(yè)家,初期應(yīng)該干什么?

2019-02-14

現(xiàn)今社會(huì)有錢人多的是,許多人幾乎天天都在動(dòng)腦筋找尋新的事業(yè)投資。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,除卻天時(shí)、地利、人和等背景因素外,還要不斷吸取以往成功人的經(jīng)驗(yàn),特別要富有自己的創(chuàng)意。在創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)規(guī)劃的細(xì)節(jié)包括: 1。重視并評(píng)估自己的財(cái)務(wù)能力 企業(yè)是由人才、...[全文]

身為上班族的你,要怎么創(chuàng)業(yè)?

2019-02-13

現(xiàn)在的上班族壓力很大,每天面對(duì)難纏的客戶,不省心的同事讓人精疲力盡,而且每個(gè)月能掙多少錢,都是老板說了算。車貸,房貸,生活費(fèi)花完之后,手里根本剩不下幾個(gè)錢。 如果有創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),誰都想好好把握住。但是上班的時(shí)間久了,每天困于一方天地中,眼界不高,創(chuàng)業(yè)的...[全文]

而立之年,是該繼續(xù)工作,還是創(chuàng)業(yè)?

2018-12-12

時(shí)光荏苒,90后也馬上也步入而立之年了,都說三十歲是到坎,邁過去了順風(fēng)順?biāo)?,邁不過去,就是坎坷的一生。對(duì)于出生在90,91的人來說,已經(jīng)工作了四五年,手里有了點(diǎn)積蓄,有些人就想自己出去創(chuàng)業(yè),不再吃打工范飯,畢竟打工也不是一輩子的事。小編身邊也有很多那樣的朋友,...[全文]

獵頭創(chuàng)業(yè)失敗因果

2018-12-07

當(dāng)老周在某城市的咖啡館和小孫見面時(shí),發(fā)現(xiàn)他無精打采,眼睛布滿血絲,原來充滿激情、豪氣萬千的有志青年,如今卻是這樣的形象出現(xiàn),讓老周感覺一陣心酸,真的不知道該如何用語言安慰,曾經(jīng)讓老周頗為欣賞的同行,如今卻……老周只有唏噓…… 小孫見到老周說的第一句話...[全文]

打工與創(chuàng)業(yè)---差距究竟有多大?

2018-10-23

自己打工與注冊(cè)公司有什么區(qū)別,有人說都是為了賺錢,都是為了生活。但這兩這還是有本質(zhì)的不同。 1.打工的不愿意真實(shí)的面對(duì)自己的收入,注冊(cè)公司必須要真實(shí)的面對(duì)自己的實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況; 2.打工的時(shí)候想的是自己的經(jīng)歷和文憑應(yīng)該值多少錢,注冊(cè)公司的時(shí)...[全文]

日本擬在今秋新設(shè)在留資格,以方便留學(xué)生創(chuàng)業(yè)

2018-09-26

據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道,日本將出臺(tái)新規(guī),以方便在日本大學(xué)學(xué)習(xí)過的外國留學(xué)生留在日本工作。日本政府正在努力改善留學(xué)生在日本的就業(yè)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始討論最快在今年秋季,針對(duì)大學(xué)生增設(shè)以就業(yè)為目的的在留資格。目的是將優(yōu)秀的大學(xué)生留在日本,以加大新...[全文]

入職創(chuàng)業(yè)公司需要做好哪些準(zhǔn)備

2018-09-07

現(xiàn)如今,創(chuàng)業(yè)的人很多,但是愿意進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司的人卻不多。為什么?因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司存在的不確定因素太多,進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司有風(fēng)險(xiǎn)。而且創(chuàng)業(yè)公司都是一步步的摸索前進(jìn),不像成熟公司那樣有完善的制度,所以在創(chuàng)業(yè)公司工作會(huì)很累。 但是如果在一家公司的創(chuàng)業(yè)階段就加入,等到熬過最...[全文]

在創(chuàng)業(yè)公司工作是一種什么樣的體驗(yàn)

2018-08-29

朋友小張前不久面試了一家創(chuàng)業(yè)公司并且成功通過了面試,可他在那沒工作多長(zhǎng)時(shí)間就跟我們吐槽他在創(chuàng)業(yè)公司的各種“不合理”,讓我們對(duì)創(chuàng)業(yè)公司又有了新的看法。在以前人們的傳統(tǒng)觀念里,一聽說有人自己創(chuàng)業(yè)了,自己都會(huì)表示很羨慕??闪w慕過后呢又有誰去深入了解了創(chuàng)業(yè)者的辛酸?所...[全文]

職場(chǎng)人如何在創(chuàng)業(yè)公司打出一片天地

2018-07-27

提到創(chuàng)業(yè)公司,人們想到的可能是阿里巴巴,騰訊,百度……大哥大姐,不要搞錯(cuò),這些公司在沒出名之前或許是創(chuàng)業(yè)公司,現(xiàn)在呢?他們是大的、已經(jīng)成型的知名企業(yè)。哪怕他們嘴里喊著要保持創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài),但事實(shí)上不僅是創(chuàng)業(yè)公司,哪怕一些上市企業(yè)都要瞻仰上面提到的三位大佬。 ...[全文]

老板為什么喜歡有“創(chuàng)業(yè)者思維”的員工?

2018-07-24

人的行為受其意志支配,意志在某種程度來說也可稱之為思想。盡管職場(chǎng)人大部分時(shí)候是接受上級(jí)命令并完成工作任務(wù),但其行為勢(shì)必也會(huì)受其自身思想的指導(dǎo)。每一位職場(chǎng)人都是獨(dú)立的個(gè)體,個(gè)體間的思維方式總歸是有所差異的,這也就決定了職場(chǎng)人在日常工作的過程中所采取的行為方式也有...[全文]

創(chuàng)業(yè)公司為什么需要CFO?

2018-07-02

許多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為公司早期找一個(gè)CFO沒什么意義,因?yàn)椴恍枰?,也?qǐng)不起,還可能招不到,說這些的CEO都是目光短淺的人。而那些甘于放棄高薪,去創(chuàng)業(yè)公司的CFO們,也發(fā)現(xiàn)了職業(yè)生涯的另一種可能。創(chuàng)業(yè)公司招聘一名志同道合的CFO,于CEO與CFO而言,都是共贏。 ...[全文]

出國打工創(chuàng)業(yè)須知

2018-06-19

出國勞務(wù)應(yīng)查看中介資質(zhì) 出國勞務(wù)者應(yīng)選擇經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)的具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的公司,要讓勞務(wù)公司出示《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》或《境外就業(yè)中介證書》,以及使館對(duì)出國勞務(wù)項(xiàng)目的確認(rèn)函。如果有些公司的工作人員稱其親戚在國外,可以很方便地辦理相關(guān)手...[全文]

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