現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展得很快，對(duì)于一些新成立的小規(guī)模公司來(lái)說(shuō)，要生存，就必須要把更多精力放在業(yè)務(wù)上，勢(shì)必要少花錢多辦事，通常就會(huì)選擇把一些業(yè)務(wù)外包給第三方。這樣，勞務(wù)外包公司的作用也就凸顯出來(lái)了。 企業(yè)選擇勞務(wù)外包服務(wù)，可以為企業(yè)帶來(lái)更高的靈活性、可擴(kuò)展性和企...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，尤其是移動(dòng)互聯(lián)的普及，企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng)、進(jìn)行“資源整合”的策略，擺在企業(yè)管理和服務(wù)創(chuàng)新的重要舉措，“人事外包’成為必然選擇。企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng)策略下，可以有效地整合外部資源，最大化獲得專業(yè)服務(wù)，提高內(nèi)部經(jīng)營(yíng)效率，增強(qiáng)員工的滿意度。 人事...[全文]
目前，許多企業(yè)正在面臨如何找到并留住優(yōu)秀的人才這一問(wèn)題。隨著人事外包項(xiàng)目的出現(xiàn)，為企業(yè)用工帶來(lái)了更高靈活性和可擴(kuò)展性，那么人事外包公司好不好？下面小編就為大家介紹一下企業(yè)選擇人事外包的8大理由。 1、降低用工成本。人事外包公司可以控制企業(yè)的業(yè)務(wù)成本，...[全文]
當(dāng)下許多企業(yè)面臨著人力資源短缺，工作效率無(wú)法提高的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，許多企業(yè)會(huì)找專業(yè)的勞務(wù)外包公司進(jìn)行勞務(wù)外包服務(wù)，但選擇使用勞務(wù)外包過(guò)程中有些事項(xiàng)得注意，多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解，下面就讓小編來(lái)介紹一下企業(yè)使用勞務(wù)外包需要注意哪些問(wèn)題？ 當(dāng)企...[全文]
崗位外包是指企業(yè)將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源公司，當(dāng)前很多企業(yè)為了節(jié)省成本都是會(huì)采用這樣的形式，現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多擁有崗位外包服務(wù)的人力資源公司存在，但還是有許多企業(yè)之前沒(méi)有接觸過(guò)崗位外包，不知道用這樣的方式好不好，下面就讓小編來(lái)給各...[全文]
勞務(wù)外包是企業(yè)有效利用外部資源的重要手段。將一些非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給外包公司也是企業(yè)的重要分配?，F(xiàn)在看看市場(chǎng)，有很多勞務(wù)外包公司，從而大大提高了企業(yè)選擇的難度。其實(shí)企業(yè)選擇勞務(wù)外包不只是就業(yè)更多的是合作，現(xiàn)在就讓小編來(lái)給大家詳細(xì)的介紹一下吧。 注意合同的...[全文]
人事外包就是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進(jìn)行管理，達(dá)到降低人力成本的目的。但有許多企業(yè)不知道什么時(shí)候需要使用人事外包，現(xiàn)在就讓小編給各位詳細(xì)的介紹一下在什么情況下企業(yè)會(huì)使用人事外包吧！ 在什么情況下...[全文]
要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。人事外包業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)： 1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)； 2、雇主委托招聘派遣崗位所需人才； 3、代辦人...[全文]
隨著人力成本的進(jìn)一步提高，不少企業(yè)都是出現(xiàn)了不同類型的用人難題，所以想要有更換發(fā)展，需要找到合適的解決方法，人力資源外包就是比較不錯(cuò)的應(yīng)對(duì)方法，但也有不少企業(yè)對(duì)此不是很了解，下面就讓永盛人力集團(tuán)來(lái)介紹一下人力資源外包服務(wù)具體都有哪些吧。 勞務(wù)派遣：公...[全文]
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快，企業(yè)的工作量也在逐漸增多，不少企業(yè)開始選擇勞務(wù)外包公司減輕負(fù)擔(dān)，從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業(yè)在選擇合適的勞務(wù)外包公司時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)綜合考慮。 第一，勞務(wù)外包公司的實(shí)力 外包公司的實(shí)力...[全文]
隨著人力成本的不斷提高，開源節(jié)流已成為企業(yè)家們談?wù)撟疃嗟脑掝}。全球一體化的出現(xiàn)，中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開始走出國(guó)門，了解更多的新知識(shí)，而人力資源外包服務(wù)也這樣走進(jìn)大眾視野。 勞務(wù)外包屬于人力資源外包服務(wù)中的一種，受到很多企業(yè)的青睞，其中的原因是什么呢？今...[全文]
近年來(lái)，人力資源外包飛速發(fā)展，尤其是隨著公司對(duì)這一過(guò)程的外包產(chǎn)生的效果越來(lái)越滿意。因此，人力資源外包的未來(lái)可期，外包使許多公司可以卸下不屬于其核心業(yè)務(wù)的瑣碎工作，還可以節(jié)省資金。 并且，有些公司可能將其人力資源需求的某個(gè)方面單獨(dú)委托給某個(gè)外部公司，但...[全文]
1、人員招聘：企業(yè)需求的高層人員，如部門經(jīng)理等招聘物色工作外包給勞務(wù)外包公司，把這些職能有層次地外包出去做，在一定程度上能減輕HR部門的運(yùn)作費(fèi)用，還可保證在短時(shí)間內(nèi)、以更廣的渠道找到合適的人才。 2、國(guó)家法定的福利：譬如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等事務(wù)性工作...[全文]
人力資源服務(wù)雖然在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間不久，但是我國(guó)人力資源服務(wù)發(fā)展得還是很好的，各種服務(wù)發(fā)展得都比較完善薪酬外包管理人力資源服務(wù)有利于企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本，受很多企業(yè)的歡迎。 薪酬外包管理對(duì)許多企業(yè)而言，上述發(fā)展趨勢(shì)迫切地要求他們重審內(nèi)部薪酬計(jì)劃的職責(zé)、工作...[全文]
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，社保公積金，個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。 薪酬外包的服務(wù)步驟： 第一、用人單位...[全文]
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。 薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，社保公積金，個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。 薪酬管理適合哪些企業(yè)？ 1、...[全文]
提及薪酬外包，我想很多人對(duì)它的了解并不是很多，也有人比較好奇什么是薪酬外包?薪酬外包服務(wù)內(nèi)容有哪些?我們來(lái)詳細(xì)的了解一下吧。 近年來(lái)，伴隨著市場(chǎng)薪酬水平的變化以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的變化，薪酬管理工作變得復(fù)雜，薪酬結(jié)構(gòu)以及水平也隨著業(yè)務(wù)變化而調(diào)整。 ...[全文]
代發(fā)工資就是薪酬外包。代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(Business Process Outsourcing)的一個(gè)重要組成部分，目前在歐美國(guó)家大型跨國(guó)企業(yè)十分流行。業(yè)務(wù)流程外包實(shí)際上是西方一種新的管理哲學(xué)和管理方式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)只做自己最擅長(zhǎng)、最核...[全文]
勞務(wù)外包是一個(gè)非常寬泛的概念，實(shí)際上是兩個(gè)市場(chǎng)主體之間根據(jù)專業(yè)分工達(dá)成的合作關(guān)系。外包本身只是專業(yè)分工，是企業(yè)的部分非核心業(yè)務(wù)的外包，一般外包服務(wù)商并不需要與甲方公司同樣業(yè)務(wù)領(lǐng)域的資質(zhì)許可。勞務(wù)外包服務(wù)商能否提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主要依據(jù)公司名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)...[全文]
許多朋友都有這樣的疑問(wèn)，企業(yè)可以自行招聘，為什么還要把外包招聘給人力資源公司呢？今天，小編將滿足您的告訴您企業(yè)要選擇外包招聘的原因—— 一、從公司層面考慮 首先，從公司的組織結(jié)構(gòu)來(lái)看，人力資源部是為維持公司的運(yùn)作而設(shè)立的部門。其工作范圍不僅是招...[全文]