現(xiàn)在許多年輕人在職場(chǎng)中，工作壓力較大，有些人工作很多年后還是拿著開始的工資，沒有任何進(jìn)步，那么獵頭公司告訴你如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)晉升路，希望你在職場(chǎng)中工作順利。優(yōu)秀的獵頭公司該從哪些方面來判斷 獵頭公司告訴你如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)晉升路： 第1招：獵頭公司提議要...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】面試其實(shí)就是一場(chǎng)講故事大賽 我曾經(jīng)一直在想，在這個(gè)魔都上海，最優(yōu)秀的人到底是什么樣的?凡是你能想到的人種我都想到過。然而，你想到的人種不占整體的少數(shù)，但好的資源真的都會(huì)先被這些牛人挑完了，然后才輪到你嗎?這仿佛又與上海充滿了各種機(jī)會(huì)的...[全文]
面試時(shí)的禮儀其實(shí)就是普通的商務(wù)禮儀，步驟一般如下： 1.當(dāng)有人通知你去指定地點(diǎn)參加面試時(shí)，進(jìn)門一定記得敲門； 2.坐下前詢問HR是否可以坐下，也可用眼神詢問，一般考官會(huì)主動(dòng)請(qǐng)你坐下； 3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀(jì)、...[全文]
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告...[全文]
作為職場(chǎng)專業(yè)人才，如果你在一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)崗位有了一定積累以及經(jīng)驗(yàn)以后，或多或少都會(huì)有一些獵頭公司和你主動(dòng)聯(lián)系。當(dāng)然這些聯(lián)系有可能轉(zhuǎn)化為非常優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但也可能是爛offer是陷阱。那么應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)獵頭電話，準(zhǔn)確的作出分析和判斷呢？ 1、禮貌...[全文]
在當(dāng)下許多人都會(huì)覺得自己的工資低，覺得自己有些入不敷出的感覺，總覺得自己是在為別人打工，一直在受著老板的壓迫，其實(shí)我們要正確的理解薪資待遇問題，這樣對(duì)于我們的工作來說才是最好的保障，可以幫助我們更好的去學(xué)習(xí)和工作，從而在職場(chǎng)當(dāng)中得到更好的發(fā)展。 所謂...[全文]
文/楊小野 對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場(chǎng)則決定我們的錢脈?？v觀成功人士，莫不擅長(zhǎng)挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國著名心理學(xué)家卡耐基也曾說過：一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15...[全文]
職場(chǎng)中處理好人際關(guān)系是非常重要的，我們?nèi)绻梢蕴幚砗萌穗H關(guān)系的話，那么我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中的發(fā)展自然也會(huì)更好一些，如果我們處理不好人際關(guān)系，那么我們很可能很多事情都完成不了，甚至是在職場(chǎng)當(dāng)中也受到大家的排擠，這對(duì)于我們來說肯定都不是想要的結(jié)果，所以說在職場(chǎng)當(dāng)中我們要...[全文]
高明的獵頭，總能在最短時(shí)間內(nèi)和對(duì)方交上朋友。以下是好獵頭總結(jié)的人際交往原則，希望能幫助你持續(xù)積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很容易得到贊賞。找到 一個(gè)豐富而有深度的共同...[全文]
朋友春是一位老實(shí)木訥的人，在他去參加一家銀行的職位招聘面試前，我想他肯定“沒戲”，誰知他竟在眾多的應(yīng)試者中脫穎而出。春說，其實(shí)那位招聘面試也談不上幸運(yùn)，他只是老老實(shí)實(shí)辦事，規(guī)規(guī)矩矩說話，緣于此才使他得到了公司的欣賞?！ ∧谴?，和春一起參加面試的還有許多人，...[全文]
想要升職加薪，你以為你每天早出晚歸就行了嗎？你以為你幫同事做事就會(huì)覺得你的能力很強(qiáng)了嗎？即使你每天熬夜加班也不見得會(huì)有出頭之日，不如掌握一些工作的技巧，掌握一些職場(chǎng)升職加薪的規(guī)則，相信會(huì)讓你更輕松一點(diǎn)。 職場(chǎng)中升職有哪些技巧 升職加薪的規(guī)則...[全文]
升職加薪在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)都是一個(gè)值得關(guān)注的話題。升職加薪看似很容易，其實(shí)想要實(shí)現(xiàn)起來卻是很難。那么對(duì)職場(chǎng)中升職加薪有哪些建議呢？下面小編給廣大職場(chǎng)人簡(jiǎn)單介紹一下自己的想法，希望可以幫助到大家。 職場(chǎng)升職加薪的規(guī)則有哪些 1、不要隨意答應(yīng)別人的請(qǐng)求...[全文]
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。 初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及...[全文]
大多數(shù)職場(chǎng)人都認(rèn)為跳槽是讓自己快速獲得升職加薪的捷徑，尤其是在當(dāng)工作不順的時(shí)候，第一想法大多數(shù)就是跳槽。如果想要跳槽成功，并且保證是一次成功的跳槽，那么一定要注意以下這八點(diǎn)。 隨著用人制度的放開，跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。職場(chǎng)跳槽應(yīng)該注意哪些？專家認(rèn)為，跳...[全文]
對(duì)于求職者而言，能使面試官"一見鐘情"是非常關(guān)鍵的，如果真能讓面試官對(duì)你"一見鐘情"，那么你應(yīng)聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，便是很好的開始。 求職者在面試時(shí)，不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大...[全文]
升職加薪是我們每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的，可是以下六種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會(huì)。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動(dòng)性受到挫傷。 1、伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能...[全文]
在職場(chǎng)上，接到獵頭的電話意味著自己的專業(yè)能力獲得了肯定，是值得夸耀的事情。那么，沒接到獵頭的電話就意味著自己專業(yè)技能欠佳嗎？也不盡然。很多職場(chǎng)人沒有獲得獵頭的關(guān)注是因?yàn)槿狈ξC頭的技巧。那么，職場(chǎng)人該如何成功獲得獵頭的關(guān)注，拓寬自己的職業(yè)生涯呢？下面是來自資...[全文]
職場(chǎng)里跟老板提升職加薪，最忌諱的是什么？ 1、不專業(yè) 專業(yè)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞酱_實(shí)很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜歡你或因?yàn)槟承┰虿幌氤扇愕臅r(shí)候，TA往往都會(huì)在細(xì)節(jié)上也就是你的"專業(yè)程度"上找茬，將你的毛病全部挑出來，然后...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志感悟：跳槽不是萬能藥 一家小公司在微博上發(fā)了個(gè)招聘廣告，我?guī)兔τ亚檗D(zhuǎn)發(fā)了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，詢問職位待遇之類。 恰好我對(duì)那家公司還算熟悉，就直接說："待遇不會(huì)太好，大概只有某某數(shù)目，恐怕不太適合你。"沒想到，她竟然...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：辭職無妨，跳槽有方 首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等。如果您真打算自己去找工...[全文]