近年來，越來越多的企業(yè)選擇人力外包合作，這樣企業(yè)就可以將精力集中在主要的盈利領(lǐng)域。并且人力資源外包還能給中小企業(yè)帶來了很多好處。來看人力外包服務(wù)商帶來的詳細(xì)介紹—— 1、幫助中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。 這些外部員工了解員工的需求，可以提高他們的綜合...[全文]
現(xiàn)在許多公司都喜歡選擇人力外包，因?yàn)槿肆Y源確實(shí)太麻煩了。使用人力資源外包可以幫助公司解決人資方面的許多問題。那么，公司在選擇人力外包時應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？ 一般而言，公司選擇人力資源外包的業(yè)務(wù)是一些非核心業(yè)務(wù)，包括招聘，評估，培訓(xùn)，薪資以及其他交易...[全文]
我們知道，人力外包就是要將員工或者某條生產(chǎn)線打包給勞務(wù)公司來負(fù)責(zé)，企業(yè)只負(fù)責(zé)交代任務(wù)，由勞務(wù)公司來執(zhí)行工作，那么一般哪種情況下會選擇人力外包呢？來看人力資源公司帶來的詳細(xì)介紹—— 1、項(xiàng)目緊急 有時項(xiàng)目緊迫，通過正常渠道(包括進(jìn)入程序)招聘員工...[全文]
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是企業(yè)常用的兩種用工方式，可以幫助企業(yè)降低成本，提高工作效率。而且，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都能為企業(yè)提供招聘需求，但有人詢問這兩種方式哪更好一點(diǎn)呢？來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹—— 1、適合從事勞務(wù)外包的企業(yè)： ?。?）有雇傭限...[全文]
如今，勞務(wù)外包是近年來繼勞務(wù)派遣后比較流行的勞務(wù)模式，勞務(wù)外包是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、社保公積金代辦、員工關(guān)系等工作外包給第三方人力資源公司，如社保代辦、員工招聘等，而企業(yè)只做核心業(yè)務(wù)，來看勞務(wù)外包的服務(wù)內(nèi)容有哪些—— 勞務(wù)外包對企業(yè)的好處有：...[全文]
目前的企業(yè)招聘多分為校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，二是社會招聘合同制員工，三是委托第三方招聘派遣制員工，或者采用勞務(wù)外包，這三種方式中，勞務(wù)外包已經(jīng)成為企業(yè)重要常見的雇傭方式，尤其是收到國企和政府部門的青睞，這是什么原因呢？來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹。 首...[全文]
相信現(xiàn)在很多的人都知道人力資源公司在做社保代繳，勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，那大家知道人力資源公司不僅在做剛剛提到的業(yè)務(wù)還在做企業(yè)薪酬外包嗎?其實(shí)企業(yè)薪酬外包也是人力資源服務(wù)的一種，現(xiàn)在有很多的企業(yè)都選擇了薪酬外包。那么企業(yè)選擇薪酬外包到底有什么好處呢?下面成都代繳社...[全文]
說到勞務(wù)外包相信大家都不陌生，現(xiàn)在有很多企業(yè)會采用這樣的用工方式來解決用人難題，但也有的企業(yè)是之前沒接觸過，不知道采用勞務(wù)外包工是不是也適合勞動法，那進(jìn)行外包的時候要錢合同嗎？ 崗位外包屬于勞動關(guān)系。中國勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系的通知》第一...[全文]
人事外包是近幾年新興的一種服務(wù)模式，又可以稱為人力資源外包，人事外包主要面向的是有人力資源需求的企業(yè)，通過人事外包可以減少企業(yè)事務(wù)性的工作，但是除了這一點(diǎn)人事外包就沒有其它好處了嗎？當(dāng)然不是人事外包還具有這些好處，一起來看看吧。 一、人事外包可以幫助...[全文]
勞務(wù)外包是指企業(yè)將某個相對獨(dú)立的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動服務(wù)或工程項(xiàng)目施工任務(wù)、且對項(xiàng)目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對承包單位的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，依據(jù)項(xiàng)目外包合同向承包單位支...[全文]
企業(yè)實(shí)施勞務(wù)外包有哪些好處？ 勞務(wù)外包定義 如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 生產(chǎn)線外包 因...[全文]
一.區(qū)分條件 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包還是存在本質(zhì)的不同...[全文]
人事外包對企業(yè)的幫助： 簡單地講，人事外包對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。 具體而言，人事外包對企業(yè)的幫助有以下幾個方面： 1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理...[全文]
一些企業(yè)在發(fā)展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經(jīng)成了公司發(fā)展的瓶頸；有些公司不熟悉國家關(guān)于勞動和人事方面的相關(guān)法規(guī)政策而與員工發(fā)生糾紛，以致影響公司的發(fā)展；有些公司也會亡羊補(bǔ)牢，迅速招聘或由現(xiàn)有工作人員臨時處理這些問題，然而大量繁雜的操作程...[全文]
隨著近些年社會的發(fā)展，業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為非常常見的方式，受到很多人的喜歡和重視，尤其是站在公司角度考慮，不少企業(yè)會選擇企業(yè)社保外包開戶和繳納，企業(yè)為什么要選擇社保外包呢。 其實(shí)現(xiàn)在不少企業(yè)除了正式的勞動關(guān)系之外，也有很多編外或者因?yàn)槟撤N雇傭的臨時工作者...[全文]
近些年來，社保外包業(yè)務(wù)變得越來越受歡迎，因?yàn)槟撤N特殊情況，越來越多的企業(yè)都會選擇外包的方式來繳納企業(yè)員工社保，那么哪些企業(yè)適合選擇社保外包? 企業(yè)社保托管 1、創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)：對于創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，由于很多流程不是很熟悉，選擇社保代繳公司...[全文]
合理的用工可以讓企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險，獲得長久、穩(wěn)定的發(fā)展，基于這樣的市場需求，越來越多的企業(yè)都會面臨用工方面的問題，而勞務(wù)外包就是非常合適的選擇，可以幫助企業(yè)解決各種各樣的問題和麻煩。那么選擇勞務(wù)外包需要注意哪些問題?這幾點(diǎn)一定要懂! 勞務(wù)外包 ...[全文]
近年來，隨著社會的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說薪酬外包?？赡芎芏嗳藢π匠晖獍疾惶私?，就會問什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服務(wù)?薪酬外包是什么意思?今天帶著大家一起來了解一下。 薪酬管理 什么是薪酬外包? 所謂薪酬外包指企業(yè)與第三...[全文]
每家企業(yè)都有自己的人事部門來負(fù)責(zé)員工的招聘、社保的繳納、社保報(bào)銷等等工作，既然企業(yè)的人事部門可以做這些工作，那么企業(yè)為什么還要把企業(yè)的人事外包給第三方來完成呢？相信很多人都想知道這個答案吧，下面就由小編為大家揭秘。 企業(yè)為什么要把人事外包出去？企業(yè)把...[全文]
人事外包指的就是企業(yè)將人力資源管理中的某一項(xiàng)工作外包給專業(yè)的人事外包公司來代為管理，這樣做可以減少企業(yè)人事部門的負(fù)擔(dān)，讓HR更加專注于企業(yè)的其他核心業(yè)務(wù)方面的發(fā)展。但是大家知道嗎，企業(yè)選擇人事外包需要注意的問題有哪些？下面小編就給大家介紹一下。 一、...[全文]