職場勵志寓言，小故事大智慧 勵志小故事一 有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點(diǎn)頭致謝，蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。 有個旁觀者看到了這一切，不解地問："大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？"...[全文]
【職場勵志】怎樣成為一個有教養(yǎng)的人？ 教養(yǎng)是個高頻詞。時下，如果說某人沒教養(yǎng)，就是大批評大貶義了。如果說一個女人沒教養(yǎng)，簡直就如同說她不檢點(diǎn)了。 什么叫教養(yǎng)呢？辭典上說是"文化和品德的修養(yǎng)"，但我更愿意理解為"因教育而養(yǎng)成的優(yōu)良品質(zhì)和習(xí)...[全文]
職場生涯規(guī)劃就是每個人根據(jù)自身的條件，作最佳的發(fā)展安排和，以在工作中充分了解自我的能力，發(fā)揮自我的潛能，做最好的自己。這便是職場生涯規(guī)劃追求的。 職場生涯規(guī)劃中必須學(xué)會的十種能力之一：學(xué)會投入 要及時給自己充電，以減少隨時被別人取替的危...[全文]
職場不能犯的三個大忌，在單位要學(xué)會珍惜 單位是你和社會之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。 單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位...[全文]
簡單介紹一下自己，我現(xiàn)在是一名500人以上企業(yè)的HR，主要負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、員工職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)后干過外貿(mào)銷售助理、培訓(xùn)助理，呆過外資、民企，做過招聘、培訓(xùn)，和普通職工打交道，也常與企業(yè)高管溝通工作。 自認(rèn)為最成功的職場事跡是： 1、在入職第一年，公司...[全文]
職場指南，指引你職場走向成功！下面是40條建議: 1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 ...[全文]
【職場勵志】吞下的是羞辱，喂大的卻是你的格 職場生存 很多時候一個人的格局往往是被羞辱和傷害喂大的。 "被罵是一種能力"。是的，現(xiàn)實的職場環(huán)境就是如此。當(dāng)我們在職場中受到羞辱時，要把每次的羞辱和傷害，視作你轉(zhuǎn)變所需的營養(yǎng)珍饈，...[全文]
【職場勵志】給老板打工的心態(tài)，讓多少人與成 我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作，我傻呀。 我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。 我只要對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干，做了也白做。 工作嘛，...[全文]
在職場里，當(dāng)心每個跟你聊"家文化"的人 作者：林默 一個剛回國做高管的朋友david特別疑惑地問我"國內(nèi)的公司，為啥總愛聊家文化呢"。 "為了忽悠員工自覺自愿的多干活兒，把公司的事兒當(dāng)自己家的事兒"，我說。 幾個小時...[全文]
白羊座：職場一條龍回家一條蟲 白羊女最怕的就是繁復(fù)又細(xì)膩的工作，在工作上你可以看見她馳騁沙場“一女當(dāng)關(guān)萬男莫敵”，但是回到家里面對打掃、洗衣、煮飯的事情就頭大，建議白羊座的女人最好努力賺錢找個保姆或鐘點(diǎn)工回家讓你無后顧之憂，下了班還可以去跳跳健美操，愉快...[全文]
簡單介紹一下自己，我現(xiàn)在是一名500人以上企業(yè)的HR，主要負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、員工職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)后干過外貿(mào)銷售助理、培訓(xùn)助理，呆過外資、民企，做過招聘、培訓(xùn)，和普通職工打交道，也常與企業(yè)高管溝通工作。 自認(rèn)為最成功的職場事跡是： 1、在入職第一年，公司...[全文]
關(guān)于如何減輕職場壓力這個問題，其實不同的員工他們適合的方法是完全不一樣的，下面小編就跟大家介紹兩種比較經(jīng)常出現(xiàn)常用的方法，主要是希望通過這樣的方式，能夠幫助大家更正確的理解職場壓力，并且能夠以積極向上的態(tài)度來面對他。如何快速調(diào)整職場心態(tài) 首先職...[全文]
同樣是一天，為何有人能夠在這一天的時間內(nèi)干很多的事情。而有些人一天時間內(nèi)什么事情都干不成。這就是高效人士和普通人士的區(qū)別。下面小編簡單的來跟大家分析一下職場中如何實現(xiàn)高效率工作。 導(dǎo)致工作效率降低的原因有哪些 1、列一個清單 如果感覺明天上...[全文]
根據(jù)調(diào)查顯示,排名前三位最易引起職場老人反感的職場新人的行為分別是: 推卸責(zé)任(31%) 欠缺主動性(26%) 做事太自我(18%); 而排名前三位最不能讓新人容忍的職場老人的行為分別為: 因一次錯誤就否定...[全文]
在最短的時間內(nèi)升職、加薪，是每個職場中人夢寐以求的事兒，但現(xiàn)實卻是：這樣的好運(yùn)氣總是落在別人頭上，與自己無緣。其實，"好運(yùn)"雖然看不見摸不著，如狂風(fēng)一樣搖擺不定，但是，只要你用心，一樣可以找到開啟它的金鑰匙。 埋頭做事 梅莉雖然學(xué)的是設(shè)...[全文]
去年單位里新來了兩個畢業(yè)生，一年的接觸下來，讓我對一些職場定律又有了新的認(rèn)識。小王在我看來實在沒有什么過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔?！ ∮幸淮?，我發(fā)現(xiàn)他這個正牌的廈大研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，我訝異的程度不亞于聽說一...[全文]
每天的工作與生活中，有很多習(xí)慣屬于壞習(xí)慣我的不自知，也有一些習(xí)慣屬于好習(xí)慣，我們沒有養(yǎng)成。那么職場中最為多見的壞習(xí)慣是哪些呢？哪些好習(xí)慣職場人最應(yīng)該養(yǎng)成呢？ 惡習(xí)一：隨身帶手機(jī)。 為了方便接聽電話，時刻把手機(jī)帶在身上。 危...[全文]