單位名稱： 單位住所： 注冊類型： 職工人數(shù)： 使 用 文 本 須 知 1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。 2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向...[全文]
甲方：_________ 性別：_________ 地址：_________ 乙方：_________ 性別：_________ 出生年月：_____ 現(xiàn)住址：_______ 身份證號碼：___ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華...[全文]
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 注冊地址_________________________...[全文]
用工單位(甲方) 所有制性質(zhì) 用工單位住址 電話號碼 務工人員姓名(乙方) 性別 出生年月 務工人員戶口 工種 技術等級 務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組) 務工人員暫住地址 ...[全文]
職工姓名： 單 位：*****印刷廠 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月...[全文]
編號：_________________ 甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質(zhì)：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：________...[全文]
勞動合同時候具有法律效力的協(xié)議，在簽訂勞動合同時應該謹慎，下面是小編整理的涉外勞動合同范本，歡迎閱讀! 甲 方：____________________________ 地 址：____________ 電話：____________ 電傳：_...[全文]
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無...[全文]
勞動部《關于違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條第(一)項規(guī)定：“用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的”，對勞動者造成損害的，用人單位應賠償勞動者損失。所以為了保護企業(yè)以及勞...[全文]
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址: 乙方：(勞動者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為...[全文]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至____...[全文]
中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試...[全文]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條 勞動合同期限 ...[全文]