職場(chǎng)上充斥著各種流言和八卦，每個(gè)人的信息都在別人嘴里進(jìn)出過(guò)許多次，或多或少的變了味道。 在職場(chǎng)上，有什么難處想傾訴的時(shí)候，話到嘴邊，先花幾分鐘想一想，萬(wàn)一這些話傳出去了，會(huì)帶來(lái)什么后果。 如果預(yù)感不好，不提也罷。 小梅就是一個(gè)有著...[全文]
1.浪費(fèi)時(shí)間自艾自憐 面對(duì)外界環(huán)境的惡劣或是自己的處境感到不平，不停地抱怨，卻不愿採(cǎi)取任何行動(dòng)。 2.浪費(fèi)時(shí)間在無(wú)法掌控的事上 外界環(huán)境本來(lái)就有太多是我們無(wú)法掌控的事情，與其浪費(fèi)時(shí)間抱怨，不如好好地花時(shí)間去思考自己可以控制的部分。...[全文]
在職場(chǎng)上我們會(huì)見(jiàn)到一些人，現(xiàn)在的工作跟三四年前的工作沒(méi)兩樣，問(wèn)他原因，他就會(huì)說(shuō)：“工作就是這樣啦，還能怎樣？”或者說(shuō)：“工作不是我感興趣的。”如果你問(wèn)他的興趣是什么，又會(huì)發(fā)現(xiàn)這種人其實(shí)也沒(méi)有什么興趣，生活上也沒(méi)什么激情，好像一潭死水。而另一些人，就像新生的嬰兒...[全文]
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng)，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹(shù)立正確的交往心態(tài)，是每位職場(chǎng)新人的必修課。 適度積極，持之以恒 每個(gè)職場(chǎng)新人在踏入新工作環(huán)境之前...[全文]
職場(chǎng)40歲就如同馬拉松的下半程，需要憋著一口氣向前沖了。在上半程二三十歲的階段，表現(xiàn)不好也沒(méi)太大關(guān)系，40歲開(kāi)始的這半程比賽關(guān)系到全局勝負(fù)，參賽選手的心態(tài)很難變得輕松。 向洋（化名），38歲，是一位資深馬拉松愛(ài)好者，她喜歡用跑馬拉松的勁頭來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的...[全文]
古人有詩(shī)曰：“最?lèi)?ài)郊居四月初，庭前橘發(fā)兩三株。風(fēng)吹南畝秧波綠，時(shí)有蛙聲到小廬?！?月正是萬(wàn)物生長(zhǎng)之時(shí)，也是職場(chǎng)人士的熱身階段。俯瞰過(guò)去，展望未來(lái)，眾生百態(tài)，五色雜陳，讓人感慨萬(wàn)千。走過(guò)風(fēng)雨終會(huì)見(jiàn)彩虹，置身職場(chǎng)個(gè)中滋味你能體會(huì)多少？ “參加工作之前我一...[全文]
裁員，成為了剛剛過(guò)去的那個(gè)冬天的關(guān)鍵詞。 裁員的企業(yè)不分大小，有市值百億的上市公司，也有成立不到一年的創(chuàng)業(yè)新星；被裁的員工不論資歷，有試用期未滿的懵懂新人，也有征戰(zhàn)多年的職場(chǎng)老炮；裁員后的反應(yīng)各異，有人哭、有人笑、有人理解、有人鬧……沒(méi)有人能置身事外...[全文]
在一家大型外資企業(yè)擔(dān)任中層的李小姐最近有些煩惱，她有兩個(gè)下屬因?yàn)樯氝@事鬧翻了臉。李小姐說(shuō)，下屬小a屬于任勞任怨型的員工，工作態(tài)度很積極，是部門(mén)里每天最早到公司，又最晚離開(kāi)的人；而小b恰好相反，喜歡掐著點(diǎn)上班，掐著點(diǎn)下班，有時(shí)候想臨時(shí)交待他一些工作，一回頭就見(jiàn)...[全文]
很多人抱怨自己遭遇了“職場(chǎng)潛規(guī)則”—“干得多賺得少”、“老員工不如空降兵”……職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為，所謂“潛規(guī)則”，有其存在的理由，白領(lǐng)們與其抱怨，不如從自身入手，尋找解決辦法。 潛規(guī)則一：“做得多”不如“說(shuō)得多” 王先生是公司的業(yè)務(wù)骨干，不過(guò)性格...[全文]
李迪是公司企劃部的主管，年齡和我們相仿，她給人的印象是干練、穩(wěn)重、脾氣好。雖然只有二十多歲的年紀(jì)，為人處事卻相當(dāng)老練成熟，遠(yuǎn)甩我們幾條街。 生活里她是一個(gè)脾氣火爆且急躁的人，發(fā)起火來(lái)屬于六親不認(rèn)的那種。奇怪的是，工作中的她仿佛又是另外一個(gè)人，說(shuō)話溫文...[全文]
普林斯頓大學(xué)心理學(xué)家Alex Todorov以及 Janine Willis 研究發(fā)現(xiàn)，在看見(jiàn)別人臉龐的毫秒之間，人們就有了對(duì)此人可信度、可愛(ài)度以及能力的判斷。最佳銷(xiāo)售人員有一個(gè)共同點(diǎn)：與陌生人第一次會(huì)面時(shí)，無(wú)論這些人與自己有多么不同，都能夠在離開(kāi)前已與對(duì)方建...[全文]
1月24日，人社部教育部等九部門(mén)印發(fā)了關(guān)于規(guī)范招聘行為的通知，一下子上了熱搜，通知規(guī)定 ：禁止就業(yè)性別歧視，招聘不得詢問(wèn)婦女婚育情況，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件...[全文]
畢業(yè)季剛過(guò)，又有一大批小鮮肉進(jìn)入職場(chǎng)。面試不容易，職場(chǎng)打拼更艱難！辣么，如何在職場(chǎng)中生存下來(lái)并茁壯成長(zhǎng)。就是每個(gè)小鮮肉必學(xué)的一課啦！今天小幫幫就來(lái)跟大家來(lái)分享一下，祖?zhèn)魇舜贪鼤?huì)的。 1、要謹(jǐn)言慎行 說(shuō)得好不如做得好，所謂言多必失，禍從...[全文]
劉曦是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在北京上的大學(xué)，畢業(yè)后留在了北京工作。她找了一份文員的工作，朝九晚五，薪資夠養(yǎng)活自己。公司成立至今有十來(lái)年了，辦公環(huán)境不錯(cuò)，上班交通比較方便。 劉曦進(jìn)入公司后，工作踏實(shí)勤懇，與同事相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的表現(xiàn)也比較滿意，為此她...[全文]
常言道：“三思而后行?！闭f(shuō)的是謀而后動(dòng)，謹(jǐn)慎處事。其實(shí)，在職場(chǎng)上更需要“三思而后言”，意思是要充分考慮說(shuō)話的內(nèi)容、時(shí)機(jī)和效果。職場(chǎng)上，往往會(huì)因?yàn)槲覀儾唤?jīng)意的一句話而引起他人的不悅，“禍從口出”就是這樣的道理。那怎樣才能避免說(shuō)錯(cuò)話呢？ 說(shuō)人是非傳播“小...[全文]
以前說(shuō)男怕入錯(cuò)行，現(xiàn)在是人人皆怕入錯(cuò)行！那么有沒(méi)有什么方法能夠驗(yàn)證自己目前所堅(jiān)持的行業(yè)是真正適合自己的呢？ 除非你已經(jīng)做到業(yè)內(nèi)頂尖，否則很難真正了解這個(gè)行業(yè)的“天花板”究竟有多高 題目中強(qiáng)調(diào)了走對(duì)職場(chǎng)路，那么走對(duì)的第一步是什么？是避免走錯(cuò)！...[全文]
都說(shuō)酒醉飯飽之后，最易吐真言：“咱們朋友一場(chǎng)，以你我多年的交情，今天我什么都沒(méi)保留，全跟你說(shuō)了，你千萬(wàn)不要跟別人說(shuō)！”不成想，過(guò)不了兩三天這秘密成了全天下都盡知的事情，還有什么秘密可言呢？ 秘密不可出口，出口也就不成秘密。為別人遵守秘密，必將贏得他人的尊重...[全文]
職場(chǎng)上有很多人收到任務(wù)之后，迅速投入工作狀態(tài)，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)執(zhí)行，雖然速度快，但是對(duì)任務(wù)背后的邏輯，缺乏思考。 這樣做事的結(jié)果，就是花了大量的心思和時(shí)間，但是效果不如意。 劉文入職了一家公司，轉(zhuǎn)正沒(méi)多久之后，就收到了HR的消息，本周末他要...[全文]
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。 ...[全文]
老板招聘員工看什么？看的是性價(jià)比，你有沒(méi)有能力，進(jìn)來(lái)待上一段時(shí)間就知道了。 老板給你發(fā)的薪資，絕大多數(shù)時(shí)候，是經(jīng)過(guò)評(píng)估后的結(jié)果，基本是合理的。 但是有些員工搞不清楚狀況，也沒(méi)有認(rèn)清自己能力的界限，一味追求輕松。 事少輕松，離家近的...[全文]