電視上面的獵頭，在環(huán)境優(yōu)雅的辦公室里辦公，每個人都西裝革履，手捧著咖啡打電話，而且個個神通廣大，憑空就能變出幾份簡歷。 電視劇里面總是有美化的成分，那么實(shí)際情況又是怎么樣的？ 實(shí)際情況是幾十個獵頭帶上耳麥，坐在辦公區(qū)域的小格子里，不停的打電...[全文]
獵頭朋友們可能都遇到過被候選人拉黑的情況。本來覺得很好的一個候選人，前期聊的可能也很好很投緣，可是再聯(lián)系的時候突然就聯(lián)系不到對方了。電話打不通，想給對方發(fā)個微信，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被對方給拉黑了。 遇到這種情況的獵頭就比較尷尬了。被候選人拉黑，要么說明自己之...[全文]
初級獵頭顧問崗位職責(zé)： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候...[全文]
面試時談薪資，這可以說是必然的一個過程。但對于很多的求職者來說并不是一次很“友好”的體驗(yàn)，更多的求職者感到羞于啟齒，或是難以得到期望值。 這個過程不僅關(guān)系到是否能夠入職，而且還需要與面試官博弈，爭取到個自己可以接受的薪資，若是可以得到超出預(yù)想的薪資就...[全文]
最近被很多人問起，在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的今天，人與人之間的聯(lián)絡(luò)又是如此便捷，獵頭還有存在的意義嗎？獵頭還能發(fā)揮什么作用？ 這個問題很常見，甚至部分獵頭自己都在懷疑，不過我的答案卻很簡單，專業(yè)的人做專業(yè)的事。 如果一定要追根溯源，那么這事還得從頭...[全文]
各行有各行的一些不成文的規(guī)則，雖然不一定會寫進(jìn)商業(yè)合同里面，但是從業(yè)人員都會根據(jù)這些規(guī)則來約束自己的行為，讓自己顯得專業(yè)。 獵頭這個行業(yè)涉及到和客戶還有候選人溝通，獵頭夾在兩者之間，地位顯得極為微妙，獵頭的行為代表了公司的形象，如果不合規(guī)范，會讓人小...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個月，反饋的大多數(shù)原因是，覺得獵頭行業(yè)太難，6個月的學(xué)習(xí)在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強(qiáng)，面對企業(yè)面對候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見的難關(guān) 1.“面子”問題 有銷售背景的...[全文]
微信是大家現(xiàn)在普遍用的一款社交軟件，方便、快捷，有時候電話聯(lián)系不上要找的人，說不定微信能聯(lián)系上。人們通常在和陌生人熟識后，主動加對方微信，以便聯(lián)系，獵頭也不例外。他們和有意向的候選人簡單電話溝通后，加候選人微信，取得更好的聯(lián)系方式，以保證隨時可以聯(lián)系上候選人。...[全文]
候選人面談成功，對獵頭來說是一個好消息，等于說前期做的工作有成效，終于看到了希望。到了這一步，獵頭也不要松懈，因?yàn)槊嬲劤晒Σ攀谦C頭顧問重點(diǎn)的開始，工作還要再做得更扎實(shí)一些，繼續(xù)跟進(jìn)候選人，直至通過使用期，當(dāng)然在過試用期后還要時不時的對候選人跟進(jìn)了解狀況是一個優(yōu)...[全文]
每個行業(yè)都有自己的一些規(guī)則，現(xiàn)在我們看看獵頭行業(yè)都有哪些規(guī)則來約束獵頭從業(yè)者的行為。 保密，這是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。 因而許多時候，媒體記者在采訪某位獵頭專員時，要求能否透露某些高級人員被獵后的發(fā)展情況及所去企業(yè)的一段時期的變...[全文]
獵頭，是職場中身形最矯健的一群人。他們負(fù)責(zé)為懸賞者搜羅人才，同時也有能力讓這些人獲得比先前更好的生活。雖然不是每個獵頭都能給你帶來更好的工作，但了解他們，會對你的職場晉升之路大有幫助。 1、別想躲，他們總是會找到你的 “你怎么找到我的？”這...[全文]
候選人與獵頭進(jìn)行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業(yè)生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現(xiàn)在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個職位交給多個獵頭招聘，這就意味著你的競爭對手增多，面臨的挑戰(zhàn)也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
工作中你有沒有特別害怕、不敢接觸的東西？遇到這樣讓你害怕的東西你一般是會選擇逃避，還是會選擇勇于面對呢？相信大家一般都會選擇逃避吧。遇到困難就退縮，仿佛是很多人的天性。 剛做獵頭的時候，我負(fù)責(zé)聯(lián)系候選人。剛開始做的不怎么好，但是隨著時間的推移，以及我...[全文]
提起人才尋訪，這是作為獵頭的必修課，也是獵頭在開展業(yè)務(wù)時花費(fèi)精力最多、時間最長的一部分。獵頭就是把一個合適的高級人才從一個企業(yè)說服到另一個企業(yè)去。可是怎樣從浩如煙海的人群中將目標(biāo)選出來呢？又是怎樣勸說一個沒有跳槽念頭的目標(biāo)人選改變其想法呢？ 獵頭公司...[全文]
“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋?！迸岫喾频倪@首詩雖然短小，但寓意深遠(yuǎn)，里面暗含著國家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖，追求自由的情懷。 其實(shí)不說那些大義，我們每一個人作為個體，也是心懷對自由的渴望。很多獵頭從在公司打工，到出來自己創(chuàng)業(yè)，無...[全文]
1、獵頭這個行業(yè)，對大部分人來說，只是一份普通甚至沒啥技術(shù)含量的職業(yè)。在其它行業(yè)混不好的人，指望做獵頭能混到牛逼的人脈然后提升自己的，往往難以如愿。所以，在你入行之前一定要慎重考慮好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。 2、做獵頭，在開始的時候100%會壓力很大很辛...[全文]
有朋友告訴我，碰到獵頭找他，他的心情很矛盾。 一方面很煩被不專業(yè)的獵頭騷擾，一方面在找工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，找到一份薪資福利待遇和前途都能符合自己期望的工作。 聽了他的話之后，我哈哈大笑，因?yàn)槲乙彩沁@么認(rèn)為的，看來大家的看法都...[全文]
在獵頭行業(yè)中，為客戶服務(wù)至關(guān)重要的，針對候選人的篩選不同的獵頭顧問又會有不同的方法與絕招，不過不同的方法中都有要達(dá)成某一點(diǎn)的共同之處，符合用人部門的需求。那獵頭顧問該怎么把握用人需求呢？ 1.了解企業(yè)真正需要的候選人 盡管獵頭在做單時面對企...[全文]