并不是所有人都對獵頭提供的職位動心，也不是所有的人都能有勇氣拒絕獵頭，什么是被獵頭看中的因素你知道嗎？ 如果有機會，你是否想過要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展?你是否曾接到過獵頭公司的電話?有調(diào)查顯示：30%職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位?！ ?..[全文]
千里馬難覓 良駒還需有伯樂 如果把企業(yè)比作人體，無疑高級人才即是人體的心臟，人體的正常活動和健康，離不開心臟這個發(fā)動機的工作，一個公司亦然，蓬勃健康的 發(fā)展和經(jīng)營離不開高級人才的支撐。我們應該弄清楚中高級人才在市場上的需求特點，通常，中高級人才在市場上往...[全文]
當獵頭出現(xiàn)在我國的市場之后，眾多企業(yè)，求職者都開始與它們獲得聯(lián)系，在獵頭處做一個登記，有利于日后的人才獲得，也有利于工作的尋找。不過，值得我們注意的是，這類獵頭在我國的市場中，不僅給企業(yè)和公司帶來了相應的人才價值，不僅確保了每一個 求職者擁有了更好的工作，它們...[全文]
許多人都不太理解獵頭網(wǎng)存在的價值，認為企業(yè)本身就有HR,為何要與獵頭公司合作招聘呢？豈不是白花錢了嗎？其實，對于傳統(tǒng)性的崗位來說，通過HR網(wǎng)絡招聘平臺就能完成企業(yè)招聘需求。但是對于高層管理人員或高端崗位來說，由于HR自身的專業(yè)水平受限，對于人才的篩選也受到了限...[全文]
企業(yè)遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因為獵頭公司有很多招聘優(yōu)勢是企業(yè)HR沒有的，那么這些優(yōu)勢是什么呢？ 優(yōu)勢一、 獵頭公司的招聘很準確 獵頭找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因為它的挖掘?qū)ο笫枪镜母偁帉κ?，或者是有關聯(lián)的公司...[全文]
對于獵頭公司的發(fā)展而言獵頭顧問的作用是不可小視的，因為它的存在為公司服務企業(yè)需求招聘更多專業(yè)高素質(zhì)的人才提供了有效的保障，所以越來越多的獵頭公司很是重視獵頭顧問的培養(yǎng)，那么獵頭顧問需要達到什么條件呢？ 一、必備的一些相應的工作經(jīng)歷 一名優(yōu)秀的獵頭顧...[全文]
獵頭公司不為找不到工作的人找工作，只為有能力的人才找更好的工作，所以對于能被獵頭公司"相中"，并且作為"搜獵"對象的人才來說，這是一件值得驕傲和自豪的事情。不過面對有機會扭轉(zhuǎn)你人生命運的人才獵頭公司，作為一個應聘者的你應注意哪些問題呢? 首先，在面試...[全文]
獵頭的出現(xiàn)對于高級人才來說，是有很多好處的，它們給高級人才帶來了很多便利，能夠讓給他們提供更好地工作的空間，下面我們看獵頭公司對于高級人才的好處有哪些。 第一、和很多企業(yè)都有很緊密的聯(lián)系 獵頭公司和很多企業(yè)都有很好的聯(lián)系，能夠知道哪些大企業(yè)最需要什...[全文]
近些年企業(yè)的HR招人好像越來越難了，很多專業(yè)性人才很難通過常規(guī)領域招到了。相反獵頭招人卻比較輕松，為什么獵頭能找到候選人呢？獵頭相較于HR的優(yōu)勢在哪？石家莊獵頭公司 其實，很多HR尋訪人才的手段和獵頭并無不同。之所以獵頭們能快速找到候選人是因為獵頭將招聘...[全文]
獵頭業(yè)在人才市場的發(fā)展與競爭中脫穎而出。來勢洶涌的獵頭潮讓人們由不懂、鄙棄到認識、介入，其行動、事實已無可辯駁；高級人才由高薪誘惑到換位審視再到創(chuàng)業(yè)夢圓，價值、人性得到再次提升。人才市場悄然興起的獵頭潮，為高級人才“秘密戀愛”，尋找“新伴侶”，提供了你知...[全文]
委托獵頭公司招聘，具有信息優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有專業(yè)優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有時間優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有價值優(yōu)勢，委托獵頭公司招聘，具有成本優(yōu)勢，下面好獵頭為大家具體介紹五大優(yōu)勢信息?！ ∫弧⑽蝎C頭公司招聘，具有信息優(yōu)勢 信息優(yōu)勢，主要表...[全文]
升職加薪，這是每個人都想要的吧，可是往往一個更高級別的職位就會有許多的競爭者，資深獵頭經(jīng)過大數(shù)據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，往往一些資歷不如你，能力不如你的人，卻升職加薪遠超過去，這時你都會有一種錯覺，難道自己真的不行？可是事實卻不是，因此，知名獵頭說過一句話，升職加薪往往會考...[全文]
企業(yè)缺少了人才是不行的，任何一個企業(yè)都希望招聘到最高級的人才，最有經(jīng)驗的，有能力的，人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業(yè)網(wǎng)羅人才的，它怎樣為企業(yè)服務呢？下面看它的服務步驟。 第一、要知道企業(yè)的信息 首先要知道企業(yè)的很多情況，比如...[全文]
現(xiàn)在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務的獵頭公司呢？其實企業(yè)在選擇獵頭公司的時候也需要一些注意事項。 獵頭公司未來的發(fā)展方向有哪些 第一、看公司的實力 每一家獵頭公司都會專注與一個行...[全文]
企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)對人才的需求也日益加大。在傳統(tǒng)的招聘方式發(fā)揮功效不大的情況下，很多企業(yè)都開始借助獵頭公司來尋覓人才。但大部分企業(yè)并知道獵頭是如何把一個高級人才推薦到一個最合適的職位上的？ 成為獵頭想要的人才需具備怎樣的特點 一、 分析與評估客戶需...[全文]
獵頭不給你打電話，可能是你不夠優(yōu)秀，更多的是缺乏對自身的經(jīng)營。作為一名職場人要學會經(jīng)營自己，下面介紹幾種可能會提高獵頭關注度的方法，絕對不是水貨。哈爾濱獵頭公司 1.你的簡歷要“真實” 所謂真實切忌向簡歷大量注水，這樣不但影響了個人聲譽，也會影響獵頭對...[全文]
與世界先進國家相比，中國國家級獵頭公司還相對匱乏。培養(yǎng)和打造國家級獵頭公司，對我國高端人才的培育具有戰(zhàn)略意義。 一、世界獵頭行業(yè)的誕生與發(fā)展 世界獵頭服務以公司形態(tài)出現(xiàn)于1926年的美國，但由于20世紀30年代經(jīng)濟大蕭條爆發(fā)，20世紀40年代末伴隨著經(jīng)...[全文]
公司經(jīng)營困難，想把拿高薪的副總經(jīng)理裁掉，又怕動靜太大、成本太高而下不了手怎么辦？臨近春節(jié)前后的傳統(tǒng)跳槽高峰期，一些有裁員念頭的企業(yè)想到了請獵頭公司把希望裁掉的人挖到其他企業(yè)，合作上演一部職場“無間道”。 一筆反常訂單 最近，杭州某人力資源開發(fā)有限公...[全文]
介紹幾種能夠成功將自己向獵頭推銷，并引起獵頭注意的技巧： 技巧一：參加獵頭組織的活動 只有你有機會走近他們才可以引起他們的注意，獵頭公司處于開發(fā)客戶、宣傳自身的考慮，會經(jīng)常性組織各類活動，包括客戶聯(lián)誼、公益講堂等。你可以在參加些活動的過程中更好的了解他...[全文]
某獵頭機構負責人表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國市場的深度開發(fā)和各大公司平臺的做大做強，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求更加如饑似渴，復合型IT人才需求也逐漸加強。從工作方面來看，最受個人跳槽歡迎的十大城市分別為：上海、深圳、廣州、北京、成都、蘇州、杭州、武漢、南京和西安。...[全文]