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依葫蘆畫(huà)瓢的副業(yè)項(xiàng)目你搞過(guò)嗎?

2021-08-11

  復(fù)制粘貼月入20w,依葫蘆畫(huà)瓢的副業(yè)項(xiàng)目也能空手搏千金?   曾經(jīng)有一個(gè)掙錢(qián)的項(xiàng)目擺在我的面前,但是我卻沒(méi)有珍惜。等到我失去的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)自己追悔莫及?;ヂ?lián)網(wǎng)最痛苦的事情莫過(guò)于此!如果上天再給我一次選擇的機(jī)會(huì),我會(huì)毫不猶豫的跟公眾號(hào)項(xiàng)目說(shuō),yes。如果非...[全文]

為何你努力了還是“業(yè)績(jī)平平”?原因出是在了這里

2021-08-10

  你們一定見(jiàn)過(guò)那些有天分比你高,偏心比你多幾倍的人,也許是你的同學(xué)、同事……這里所謂的“付出超乎一切的努力”,就是在你所生活的領(lǐng)域里,付出的努力可能微乎其微,但卻能做到極致。   實(shí)際上,在大多數(shù)人的詞典中,“努力”是指那些自己不夠喜歡卻不得不去做的事情,...[全文]

找工作,待遇發(fā)展前景究竟哪個(gè)更重要?

2021-08-10

  ?當(dāng)我們選擇工作時(shí),我們經(jīng)常會(huì)考慮工資待遇,工作前景,是否喜歡工作,能否在離家近的地方工作等等,每次選擇越多,我們就會(huì)感到困惑。工作的目的還是為了養(yǎng)家糊口,至少要保證自己吃飽穿暖,不再伸手向家里要錢(qián),這是我們應(yīng)該看到的主要方向。工作場(chǎng)所,究竟是工資待遇重要...[全文]

人力資源總監(jiān)到保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,她經(jīng)歷了什么?

2021-08-10

  前一段時(shí)間碰到老同事,很久沒(méi)見(jiàn)面,我們找了個(gè)咖啡廳聊了一會(huì)兒。她無(wú)意中提起了以前公司的人力資源總監(jiān)芳姐,她現(xiàn)在在一家大型保險(xiǎn)公司做保險(xiǎn)銷(xiāo)售。   我很吃驚,從人力資源總監(jiān)到保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,這個(gè)跨度也太大了吧。   芳姐給我的印象是雷厲風(fēng)行,但是為人又親切隨...[全文]

情商高的人,都在用這3種方法贊美人,職場(chǎng)人緣好升職快

2021-08-10

  贊美,誰(shuí)不會(huì)???   呵呵……   還真就有人不會(huì)!   而且,是絕大多數(shù)人,也許就包括你!   尤其是職場(chǎng)中,贊美不對(duì),再怎么努力都白費(fèi)。   01、贊美并非人人都會(huì)   就比如,你要贊美一個(gè)同事的外表,你會(huì)怎么說(shuō)?   “你今天好漂亮??!...[全文]

如何成就事業(yè)、充實(shí)人生?悲觀計(jì)劃,樂(lè)觀執(zhí)行

2021-08-10

  我們生活在一個(gè)不安寧的時(shí)代,世道混迷,看不清前途。   物質(zhì)是富裕的,精神卻很空虛;衣食是豐足的,禮儀卻很欠缺;行動(dòng)是自由的,感覺(jué)卻很閉塞。   只要肯努力,什么都能得到,什么都能做成,但人們卻消極悲觀,有人甚至犯罪或搞出丑聞。   一種壓抑的氣氛彌...[全文]

教培行業(yè)大裁員,千萬(wàn)從業(yè)者何去何從?

2021-08-09

根據(jù)公開(kāi)信息,字節(jié)跳動(dòng)被曝旗下瓜瓜龍(學(xué)前課程)、清北網(wǎng)校(K12)項(xiàng)目正在裁撤輔導(dǎo)老師,采取N+2賠付方式。 旗下你拍一(思維動(dòng)畫(huà)課程)、GOGOKID(外教英語(yǔ))等業(yè)務(wù)也正在下架。 從7月24日開(kāi)始,所有從事K12相關(guān)業(yè)務(wù)的教培機(jī)構(gòu)開(kāi)始思考退路,而字節(jié)...[全文]

被職場(chǎng)人嚴(yán)重低估的好習(xí)慣,深刻影響待遇和晉升

2021-08-09

  最近,一個(gè)年過(guò)40的職場(chǎng)人感嘆到,自己在公司十多年,一直沒(méi)得到晉升,可部門(mén)里的90后,僅僅因?yàn)閹状雾?xiàng)目匯報(bào)做得好,就得到了領(lǐng)導(dǎo)青睞,真是“會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的”。   實(shí)際上,出眾的語(yǔ)言能力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“能說(shuō)會(huì)道”這么簡(jiǎn)單。無(wú)論是古代的部族首領(lǐng),還是今天的商業(yè)...[全文]

在職場(chǎng),高情商地說(shuō)話和交際很關(guān)鍵

2021-08-09

  職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的地方,稍微不謹(jǐn)慎,很可能就讓自己掉坑。高情商地說(shuō)話和交際很關(guān)鍵,重點(diǎn)是學(xué)會(huì)察言觀色,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)表恰當(dāng)?shù)难哉?,方能減少失誤,讓自己在職場(chǎng)上穩(wěn)步提升。   1、善于觀察眼色。   從別人的眼神,我們基本可以斷定當(dāng)下對(duì)方的情感波動(dòng)和內(nèi)心情...[全文]

數(shù)據(jù)分析師離職,真不是錢(qián)的問(wèn)題

2021-08-09

  朋友公司的一名數(shù)據(jù)分析師離職了,作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)他想挽留這個(gè)小伙子,于是抽空找他聊了聊。   這位數(shù)據(jù)分析師相當(dāng)能干,人又會(huì)說(shuō)話,朋友一直想培養(yǎng)他,不想失去這個(gè)人才。   聊之前他本以為這個(gè)小伙子離職是因?yàn)槟贻p人想法比較多,或者是錢(qián)給的不到位,工作壓力太大...[全文]

股權(quán)承銷(xiāo)崗、股權(quán)承攬崗、股權(quán)承做崗區(qū)別是什么?

2021-08-09

  金融圈里職位非常多,比如有三個(gè)崗位:股權(quán)承銷(xiāo)崗、股權(quán)承攬崗、股權(quán)承做崗,大家經(jīng)常分不清楚這三個(gè)的區(qū)別。   如果是在金融圈工作的人大概知道這樣一件事:金融圈子里的鄙視鏈。股權(quán)承銷(xiāo)崗、股權(quán)承攬崗、股權(quán)承做崗之間也是有鄙視鏈的,只不過(guò)在不同的人心中鄙視鏈的排...[全文]

哪些項(xiàng)目需要水土保持工程師?

2021-08-09

  需要水土保持的項(xiàng)目自然就需要水土保持工程師。那么什么是水土保持?哪些項(xiàng)目需要做水土保持評(píng)估呢?   經(jīng)濟(jì)要進(jìn)步,社會(huì)要發(fā)展,勢(shì)必要占用一定面積的土地,而土地的不斷開(kāi)發(fā),有可能帶來(lái)的后果就是水土流失。當(dāng)然,除了人為活動(dòng),也會(huì)有一些自然因素的存在導(dǎo)致水土流失...[全文]

高級(jí)上位機(jī)軟件工程師的工作內(nèi)容分享

2021-08-09

  上位機(jī)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),它是什么意思呢?如果要給出一個(gè)定義的話,上位機(jī)指的是可以直接發(fā)送操作指令的計(jì)算機(jī)或者是單片機(jī),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是和用戶進(jìn)行直接交互的設(shè)備,比如我們?nèi)粘I钪凶畛=佑|到的電腦、手機(jī),以及帶有智能觸摸屏的終端產(chǎn)品。再比如,你去肯德基自助點(diǎn)餐,那...[全文]

為什么投出去那么多簡(jiǎn)歷,卻一直沒(méi)有面試?

2021-08-06

  經(jīng)常有同學(xué)抱怨:“為什么我投出去那么多簡(jiǎn)歷,卻一直沒(méi)有面試?”,事后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)簡(jiǎn)歷上留下的電話號(hào)碼錯(cuò)了。   類(lèi)似于這樣的低級(jí)、致命的錯(cuò)誤應(yīng)該在簡(jiǎn)歷做好之后、投遞簡(jiǎn)歷之前檢查出來(lái),徹底排除掉的。   所以,簡(jiǎn)歷做好之后,我們先不要急于投遞出去,而是先檢...[全文]

年輕人到底要不要拼命工作?

2021-08-06

  先出觀點(diǎn):可以努力但不要拼命,身體是革命的本錢(qián)。   1、   普通的大學(xué)畢業(yè)生要不要上班(要不要努力地上班)?   這個(gè)要根據(jù)各自的情況而定,如果你有目標(biāo)有資金有能力,上班并不是唯一的出路,很多年輕人在大學(xué)期間就已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了,畢業(yè)后自己干也是常事...[全文]

簡(jiǎn)歷撒了謊,漲薪何其難

2021-08-06

  前段時(shí)間看過(guò)這么一篇文章,說(shuō)根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,“超過(guò)一半的白領(lǐng)們并不快樂(lè)”,外企的員工快樂(lè)指數(shù)在降低。不快樂(lè)的原因很多,最集中的不快樂(lè)是失業(yè),怨氣最重的不快樂(lè)是無(wú)償加班,最鬧心的不快樂(lè)是病不起,最現(xiàn)實(shí)的不快樂(lè)是什么都漲,就是不漲薪。   難道職場(chǎng)就不配擁...[全文]

如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷?

2021-08-06

  是不是很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷前,光想著搜集簡(jiǎn)歷模板了?光想著自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)了?所謂知己知彼,百戰(zhàn)百勝。小編根據(jù)資深HR和面試官經(jīng)驗(yàn),給大家整理了一些簡(jiǎn)歷干貨。希望能幫到想要離職的你,正在求職的你和曾經(jīng)找工作的你。熟悉面試官的喜好和關(guān)注點(diǎn),讓你的簡(jiǎn)歷自帶光芒,耀...[全文]

職場(chǎng)十年,那些不想懂,卻心知肚明的職場(chǎng)潛規(guī)則

2021-08-06

  1.加班是一種烈性傳染病,一人感染,全公司遭殃。   2.不要讓太多人知道你會(huì)熟練使用PS。   3.公司就算不禁止辦公室戀愛(ài),但它也依然是你不能踩的高壓線。吵架了影響關(guān)系,分手了影響交流,結(jié)婚了又要避嫌,公司遭遇不測(cè)雙方都深陷危機(jī)。   4.工作干...[全文]

高明老板一不罵人、二不罰人、三不騙人

2021-08-06

  說(shuō)起狼性文化,最早提出這一理念,并應(yīng)用到管理實(shí)踐的是華為老總?cè)握?。華為團(tuán)隊(duì)就是靠著狼一樣不服輸?shù)钠床?,才一路走到了今天?   華為的成功,有偶然性,也有必然性。任正非的管理哲學(xué)顛覆了傳統(tǒng)的管理理論,實(shí)踐證明是有效的、成功的。   市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣...[全文]

高明領(lǐng)導(dǎo)不罵人、不洗腦,管理下屬就靠這10招

2021-08-06

  1、識(shí)人之眼   學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn),看人長(zhǎng)處,知人短處,知人善用。   2、助人之心   錦上添花不如雪中送炭,在他人遇到困難時(shí),主動(dòng)伸出援助之手助其脫困,送人一份恩情。   3、感恩之心   記住他人對(duì)你的關(guān)心和對(duì)你的好,常懷感恩之心。...[全文]

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