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獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

職場(chǎng)上,厲害的人都在堅(jiān)持哪些事?

2021-08-16

  很多時(shí)候我們很多人在佩服職場(chǎng)上厲害的人,   希望有一天自己也成為和他們一樣的人,   要做到這些并不難,堅(jiān)持做好這五件事,   遲早你也會(huì)成為和他們一樣厲害的人。   第一你遠(yuǎn)離過(guò)去不賺錢的社交圈,   不做無(wú)效社交,他請(qǐng)你你請(qǐng)他請(qǐng)來(lái)請(qǐng)去, ...[全文]

面試遇到這幾個(gè)問(wèn)題,謹(jǐn)慎回答

2021-08-16

  01疫情背景下,招聘需求少了,競(jìng)爭(zhēng)者多了,簡(jiǎn)歷石沉大海了,怎么辦?   小美從公司裸辭了,現(xiàn)在到處投簡(jiǎn)歷,但是簡(jiǎn)歷幾乎石沉大海。好不容易接到招聘HR的電話,通完電話后又完全沒有下文。小美很焦慮,一邊擔(dān)心疫情影響下很多公司的招聘需求減少,面試機(jī)會(huì)少而且競(jìng)爭(zhēng)...[全文]

內(nèi)裝估價(jià)師怎么應(yīng)對(duì)愛推卸責(zé)任的同事?

2021-08-16

  有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有風(fēng)波。公司本身就是由人組成的,各種各樣的人來(lái)自五湖四海,林子大了什么樣的鳥都有,免不了有些人素質(zhì)低下,內(nèi)裝估價(jià)師的工作也是一樣。   如果內(nèi)裝估價(jià)師碰到了愛推卸責(zé)任的同事該怎么辦?   內(nèi)裝估價(jià)師   最近小華就遇...[全文]

做醫(yī)療設(shè)備銷售,該怎么跑業(yè)績(jī)?

2021-08-16

  小李最近找了一份工作,是做醫(yī)療設(shè)備銷售。小李入職的第一個(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)給他布置了工作:摸索醫(yī)療設(shè)備的市場(chǎng)。并且,領(lǐng)導(dǎo)還給小李打了一劑預(yù)防針,告訴他要做好心理準(zhǔn)備,因?yàn)獒t(yī)療設(shè)備銷售這份工作非常具有挑戰(zhàn)性,難度很高,工作可能會(huì)比較艱辛,一時(shí)半會(huì)出不了業(yè)績(jī)。   小...[全文]

如何理解行業(yè)俚語(yǔ)話和職場(chǎng)語(yǔ)言

2021-08-13

  在職場(chǎng)中,你有沒有遇到過(guò)這樣的情況:對(duì)方說(shuō)的每一句話你都能聽懂,卻聽不懂對(duì)方的一般話。最終的結(jié)果是讓對(duì)方認(rèn)為你有點(diǎn)愚笨。一定讓你感到無(wú)助。問(wèn)題是你可能不得不原封不動(dòng)地說(shuō)出別人對(duì)你說(shuō)過(guò)的話,并請(qǐng)你的好朋友和同事幫你理清思路。   如今,公司內(nèi)部的分工越來(lái)越...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)常用的三個(gè)話術(shù),雖然千篇一律,但是滴水不漏

2021-08-13

  大部分領(lǐng)導(dǎo)為了證明自己有存在感,經(jīng)常會(huì)在下屬面前公開講話,好的講話方式能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)的士氣,讓下屬們對(duì)工作充滿干勁和希望;領(lǐng)導(dǎo)也是通過(guò)自己的講話,讓自己的觀點(diǎn)層層有道理,給下屬一種邏輯很強(qiáng)的感覺,達(dá)到下屬信服的目的;當(dāng)聰明領(lǐng)導(dǎo)的講話也非常有道理,就像老師一樣...[全文]

職場(chǎng)好人緣,不是刻意討好、委屈自己得來(lái)的

2021-08-13

  職場(chǎng)上,人心復(fù)雜,是很難結(jié)交到真朋友的??杉幢闳绱?,同事之間的關(guān)系也要維護(hù)好。有些人,在職場(chǎng)上能夠左右逢源,人緣極好!   我的一個(gè)大學(xué)室友,畢業(yè)后就去了深圳,有一次我們視頻聊天,她感慨道“職場(chǎng)人心復(fù)雜,連個(gè)說(shuō)心里話的人都沒有!”   平時(shí)工作的時(shí)候,...[全文]

人過(guò)40別再傻傻的拼命努力,職場(chǎng)地位提升靠這點(diǎn),上位更快

2021-08-13

  職場(chǎng)上最不缺的就是努力,每個(gè)人工作都很努力,所以,努力從來(lái)不是某個(gè)人特有的標(biāo)簽。   之前在一次活動(dòng)中,遇到了一位職場(chǎng)前輩,已經(jīng)在職場(chǎng)打拼了十幾年,已經(jīng)40歲了,我們?cè)陂e聊的時(shí)候,無(wú)意間說(shuō)到了職業(yè)發(fā)展。   他和我說(shuō),工作這么多年,一直認(rèn)為自己只要努力...[全文]

為什么不建議求職中的細(xì)胞制備主管考慮去初創(chuàng)公司

2021-08-13

  隨著信息化的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,越來(lái)越多的職場(chǎng)人瞅準(zhǔn)某個(gè)領(lǐng)域的商機(jī),選擇自主創(chuàng)業(yè),市場(chǎng)上初創(chuàng)公司比比皆是,各行各業(yè)都有。初創(chuàng)公司確實(shí)存在一定的內(nèi)部發(fā)展空間,這點(diǎn)吸引了不少打工人,但是它的風(fēng)險(xiǎn)很高,不穩(wěn)定因素太多。如果一位想通過(guò)跳槽謀求發(fā)展的細(xì)胞制備主管,...[全文]

任正非:眼睛對(duì)著客戶,屁股對(duì)著老板

2021-08-12

  華為為什么能快速崛起?   華為管理顧問(wèn)田濤認(rèn)為,華為快速崛起的因素有很多,包括它的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新等。   但不容忽視的最重要的一點(diǎn),就是它有一支敢作戰(zhàn)、能作戰(zhàn)、善作戰(zhàn)的商業(yè)軍團(tuán)。   30多年來(lái),一路披荊斬棘,一路打敗仗與打勝仗...[全文]

無(wú)法做到,是因?yàn)槟銢]有真的知道

2021-08-12

  為什么學(xué)了那么多知識(shí),人生卻一點(diǎn)改變都沒有呢?   很多人都有這樣的困惑。   自己明明也看了很多書,學(xué)了很多課程,但就是感覺學(xué)了之后好像沒啥用,人生好像并沒有得到明顯的改變。   到底是哪里出了問(wèn)題呢?讀書到底有沒有用?   這個(gè)問(wèn)題曾經(jīng)一直困擾...[全文]

學(xué)會(huì)拒絕很重要,不傷同事和氣也不讓人反感

2021-08-12

  無(wú)論是在生活中還是職場(chǎng)上與人相處,都是一門藝術(shù),特別是當(dāng)自己無(wú)法接受別人的要求,無(wú)法配合別人的請(qǐng)求的時(shí)候,這時(shí)候就涉及到要拒絕別人。如何拒絕,才使得既不傷和氣,又不令人反感,這就必須學(xué)習(xí)幾招高情商的動(dòng)作了。   1、拒絕要干脆利落   職場(chǎng)上許多人做事...[全文]

40歲主管工程師,離職后才明白自己被套路了

2021-08-12

  老高今年40歲,在一家大廠做主管工程師,年薪50萬(wàn)。他在一線城市有兩套住房,老婆在家?guī)Ш⒆?,全家都知道他混得很好?   這幾年他意氣風(fēng)發(fā),但心里總有一點(diǎn)隱憂,現(xiàn)在公司招聘了很多年輕人,他們學(xué)習(xí)速度快,工作又有激情。   不過(guò)老高在公司服務(wù)了多年,才一步...[全文]

跨部門協(xié)作如何實(shí)現(xiàn)輕松高效

2021-08-11

  不知大家有沒有遇到過(guò)一個(gè)項(xiàng)目,需要產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試、技術(shù)、銷售等多個(gè)部門配合完成?合作好,即齊心協(xié)力把事情做好,并且成功地建立了雙方部門的友誼;合作不好,那將變成相互指責(zé),雙方都在為工作發(fā)愁??绮块T合作是否真的如此困難?如何做好跨部門的合作?   1、實(shí)...[全文]

老板只看結(jié)果,不看你多努力

2021-08-11

  職場(chǎng)上很多人會(huì)覺得很苦惱,雖然老板覺得你很努力,但是實(shí)際工作中,卻覺得力不從心。很多時(shí)候,他們覺得工作無(wú)從下手,或者做不到結(jié)果。有時(shí)候加班只是為了讓自己看起來(lái)很忙,至少看起來(lái)很努力,但是具體效果并不理想。如何提高工作效果呢?   以終為始。   加班只...[全文]

職場(chǎng)上擊垮你的不是壓力而是“如何解壓”

2021-08-11

  伴隨著快速的工作和生活節(jié)奏,人們面對(duì)的壓力越來(lái)越大,不順心的煩惱也變得越來(lái)越多。如買房、突發(fā)疫情、甚至是感情困擾等等。處于復(fù)雜的社會(huì)生態(tài)環(huán)境中的人,壓力是一種客觀存在,關(guān)鍵是如何處理壓力,并將壓力消解于無(wú)形。   有壓力的時(shí)候,往往會(huì)產(chǎn)生情緒波動(dòng)。人們一...[全文]

員工因上廁所被開除!法院:公司做的對(duì)

2021-08-11

  最近,一則員工因?yàn)樯蠋鶗r(shí)間過(guò)長(zhǎng)而被公司解雇的新聞,在各個(gè)平臺(tái)被網(wǎng)友瘋狂轉(zhuǎn)發(fā),乍一看標(biāo)題,上廁所都能被解雇,肯定是垃圾公司,不能呆了,可是看完過(guò)后靈靈也得覺得,公司做得對(duì),法院判得沒錯(cuò),一起看來(lái)看看具體是怎么回事吧~   王者榮(化名,不是王者榮耀)于2...[全文]

主要領(lǐng)導(dǎo)要授權(quán),更要善于控權(quán)

2021-08-11

  作為主要領(lǐng)導(dǎo),為調(diào)動(dòng)下屬工作積極性,有必要給下屬充分授權(quán),讓下屬有權(quán)工作,有權(quán)決策,有權(quán)督導(dǎo),有權(quán)考核,這其實(shí)是有效提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率的重要方法。但是,這種授權(quán),絕不是分權(quán),更不是放權(quán),也不是讓權(quán)力失控,應(yīng)該是在自己主動(dòng)控制下的授權(quán),是在自己調(diào)度下的授權(quán),更...[全文]

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)抓管理要敢做惡人,殺伐果斷,堅(jiān)決打掉破壞秩序的領(lǐng)頭羊

2021-08-11

  在管理上,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該做到大刀闊斧,敢抓敢管,獎(jiǎng)懲分明,殺伐果斷,堅(jiān)決打掉那些破壞你管理秩序的領(lǐng)頭羊。這樣,你才能夠做到管理有序,秩序井然,效果突出。這種領(lǐng)導(dǎo)者,雖然會(huì)讓下屬產(chǎn)生畏懼,把他們當(dāng)作兇惡的領(lǐng)導(dǎo),甚至當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)中的壞人,心生厭惡,敬而遠(yuǎn)之。但是,卻...[全文]

25歲是不是該做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了

2021-08-11

  表妹上半年給我發(fā)了一條微信:我今年都25歲了,是不是應(yīng)該做一下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了?   我說(shuō):聽你這個(gè)口氣,你是不是覺得自己有點(diǎn)老了。   她回答:我現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)幾年了,總感覺自己兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),找不到方向。   再過(guò)5年我都30了,總不能一輩子這樣。我覺得應(yīng)...[全文]

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