貝恩公司歷史 貝恩公司是一家全球領(lǐng)先的管理咨詢公司，基于“咨詢顧問為客戶提供的是結(jié)果，而非報告”的理念，為客戶提供戰(zhàn)略、運營、技術(shù)、組織以及兼并購方面的專業(yè)咨詢業(yè)務(wù)。自1973年成立以來，貝恩致力于幫助企業(yè)提升價值，并以客戶的業(yè)績衡量貝恩咨詢顧問的成...[全文]
久經(jīng)職場的人們都知道，在參加面試時，面試官往往會問及上家公司離職理由。遇到這樣的問題你會怎么回答呢？也許你會坦誠交流，如實敘述，但下面這些離職理由基本每個都是“深坑”，若將它們講給面試官很可能讓你的工作大打折扣。 第一，抱怨上家公司薪資太低。在參加面...[全文]
“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”，這是海飛絲洗發(fā)水80年代的廣告語，強調(diào)了面試中第一印象的重要性。 特里西婭和妮娜 ，兩名托萊多大學心理學專業(yè)的學生，和他們的導(dǎo)師弗蘭克教授一起，在一項2000年的研究報告中指出：對面試者的判斷在...[全文]
職位類型：財務(wù)類 面試時間：2013年6月 招聘公司：中國移動廣州分公司 樓主報的是廣州移動的財務(wù)崗，相對于廣州的市場類崗位，競爭還算是少一點點的，幸運地進入了三面。 一面是在某酒店進行的，我早早地來到酒店準備（也有些同...[全文]
跟大家分享下網(wǎng)易內(nèi)推面試的經(jīng)歷吧，之前有電面，筆試測評。然后報銷路費去杭州面試，有三輪，分別是群面，專業(yè)面，總監(jiān)&HR面。 過了群面，跪在了專業(yè)面。不得不說杭研環(huán)境真心贊，感覺園區(qū)跟大學校園一樣，樓就在阿里巴巴對面。 網(wǎng)易群面 ...[全文]
15年10月參加微軟onsite的校園招聘。之后HR 就消失了， 發(fā)郵件問了一次。是不是會有onsite 什么時候。跟我說沒有找到合適的組，讓我等，或者最壞就是，沒final 了。 心一涼，白特么背題了。算了。作為一個姑娘也確實不應(yīng)該罵人。 ...[全文]
前兩天看見一個朋友在微信朋友圈吐槽，去面試竟然因為自己是獨生子女而被拒絕了。因為那個公司覺得獨生子女比較自我，不懂得如何與同事進行相處，害怕她破壞公司的氛圍。對此，朋友十分氣憤：“明明自己就是個溫柔善良又懂包容的小仙女，沒想到就這樣被拒絕了，而且不給任何解釋的...[全文]
一、求職指導(dǎo) 首先前臺人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前臺文員面試必須注重基本的職場禮儀，并做好以下注意事項。 二、面試著裝 前臺文員作為公司的“臉面”，面試選擇職業(yè)裝會是不錯的，顯得穩(wěn)重...[全文]
銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心，還需有十...[全文]
高露潔是我非常敬重的公司，也有幸在2015屆的秋招中經(jīng)歷了全過程，在此將這個全過程進行回顧和經(jīng)驗分享，希望對后來人有所幫助。 Timeline O.Background I.Online application II.Online te...[全文]
首先介紹下backgroud information，此次參加的是阿里巴巴2015暑假實習招聘，內(nèi)推實習生，螞蟻金服（也就是大家熟悉的支付寶的母公司）團隊，產(chǎn)品經(jīng)理實習生。 3月6日：螞蟻金服簡歷評估面 電話面試，總時間將近30分鐘。面試問...[全文]
小編將結(jié)構(gòu)化面試答題的基本要點總結(jié)為以下幾個方面。 1、思路清晰 思路清晰是指要求考生在作答之前一定要有思路，并且能夠清楚先做什么，再做什么，最后做什么---這樣一個思路。 2、形式靈活 形式靈活是指要求考生在作答時能夠...[全文]
面試之后等offer的時間，簡直度日度年，整天抱著手機等電話、等短信、等郵件通知……然鵝，你這邊都“望眼欲穿”、“坐臥不安”了，HR那邊仍沒消息，于是又各種揣測、猜想…… 其實，你大可不必如此焦心，因為，決定你是否入職的人，可能太忙，可能出差，也可能...[全文]
現(xiàn)在有不少的企業(yè)在面試時，都會問到一些涉及隱么性的問題，那么針對于這些特殊的問題有想好怎樣回答了嗎？ 1.問題一、你如何看待晚婚、晚育 別以為這個問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。“誰都希望魚和...[全文]
面試前的準備工作對整個面試的開展有著非常重要的作用。準備工作的好與壞，將直接影響公司在求職者心中的印象，更重要的是會影響整個面試的效率和質(zhì)量。通常，在面試前HR應(yīng)該準備和特別關(guān)注以下幾個方面： 1.JD分析（職位說明書、任職資格，某些崗位還需要研究下...[全文]
幼兒教師工作好找，但工資都不高。如何讓面試脫穎而出，拿到更高一點的工資？下面，小編整理了“幼兒教師面試技巧”，讓你了解面試過程中可能會遇到的問題，并助你一臂之力，祝你成功！ 一、幼兒教師面試技巧 1、精神緊張及克服的辦法 陌生的環(huán)...[全文]
面試是每個求職者在求職過程中都會經(jīng)歷的一步，也是最重要的一步。 當你精心制作簡歷并投遞出去后，內(nèi)心一定非常焦急，渴望能快點接到求職公司所打來通知面試的電話。 而當你終于接到了面試通知電話，欣喜過后，可能又會開始對于面試內(nèi)容深感焦慮，萬一面試...[全文]
之前聽做HR的朋友講了一件很奇葩的事件，她們公司最近在招聘活動策劃，前兩天來了一個92年的女孩面試，沒想到女孩身邊還跟著一個中年女人。一問才知道原來這個中年女人竟然是女孩的媽媽！ 這可就奇葩了，以往的面試者有朋友或同學陪著一起的、有男朋友或者女朋友陪...[全文]