工作經(jīng)歷是求職者在簡歷中要重點展示給HR的內(nèi)容，但是關(guān)于短期工作經(jīng)歷的問題卻讓很多求職者感到為難。身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無奈中的無奈了。但現(xiàn)實往往是殘酷的，那些短期的工作經(jīng)歷如果寫在簡歷上通常就會引起HR對求職者產(chǎn)生不好的...[全文]
個人信息 姓名：XXX 性別：男/女 年齡：XX歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX 地址：XX市XX區(qū)XX路XX號 郵編：XXXXXX 工作經(jīng)驗 在崗時間：2000年5月——現(xiàn)在 企業(yè)名...[全文]
簡歷是求職者與HR之間的第一次交流，想要得到一份工作，就必須要透過簡歷這個無聲的東西讓HR得到他需要的信息，這其中最關(guān)鍵的就是三點： 1.簡歷風格要盡量低調(diào)，要客觀，盡量采用新聞式和流水式的記錄，千萬不要臭吹。你是否厲害，是否牛掰，HR一看便知，不需要你...[全文]
找工作時最郁悶的是投了一堆簡歷，卻聽不到一點回音，等的人心里毛毛的。其實除了你真的不合適或已經(jīng)招到人了，簡歷沒回音還有如下幾個原因： 1.其實網(wǎng)站上大量的職位都是過期的、無效的、不招人或已經(jīng)招滿人的。 所以求職者投的簡歷反饋率低是非常正常的。另外，有些HR...[全文]
工作經(jīng)驗是HR在篩選簡歷時非常重視的內(nèi)容之一，從你曾經(jīng)的工作內(nèi)容和業(yè)績中，HR可以了解到你的技能和素質(zhì)，從而判斷你能否勝任企業(yè)提供的工作崗位。下面我們就來說說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員該如何在簡歷中介紹自己的工作經(jīng)驗。 程序員在簡歷中對自己的工作經(jīng)驗和技能要有詳細的...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 目前住地：廣州 民族：漢族 戶籍地：潮州 婚姻狀況：未婚 年齡：22歲 人才類型：應屆畢業(yè)生 應聘職位：小學教師/幼兒教師：教師 工做年限：0職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：面議 工做經(jīng)歷： ...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：女 民族：漢 籍貫：廣東汕頭 出生日期：1991.12 婚姻狀況：否 專業(yè)：會計電算化 健康情況健康 求職意向：有關(guān)會計的職業(yè) 畢業(yè)院校：汕頭市高級技工學校 聯(lián)系電話： 郵箱： 主修課程： 基礎會計、財經(jīng)法規(guī)、...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：男 民族：漢 學歷：大專 聯(lián)系電話：xxx Email：xxx 專業(yè)：動漫 工作經(jīng)歷 2005年大專畢業(yè)后我進入上海xx文化傳播有限公司任職美術(shù)助理，在此期間，我逐步熟悉了系統(tǒng)化、規(guī)范化的圖書制作流程，提高了自己的美術(shù)修...[全文]
姓名：獵才醫(yī)藥網(wǎng) 性別：女 年齡：22 籍貫：深圳 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 電子郵件：XXXXXXXXXXX 目標職能：行政助理、文秘/文員、 個人專長 大二學期曾擔任系學生會副主席兼學習部部長 負責系活動及晚會的策劃，執(zhí)行，提高了...[全文]
（篇一） 本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人,工作積極熱情,為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品,樂于與人溝通,生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團...[全文]
個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。下面小編提供2018空白簡歷下載，歡迎使用。 [全文]
HR閱人無數(shù)，從一份簡歷上就可以看出求職者的差異。想要脫穎而出，就要讓簡歷中的個人能力牢牢抓住HR的眼球。那么，HR比較關(guān)注哪些內(nèi)容呢？ 優(yōu)秀簡歷必須凸顯個人能力 1.個人簡歷填寫完整性。 盡可能多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓...[全文]
現(xiàn)在求職都會用到求職簡歷，這是對你比較直觀詳細的介紹，一般用人單位都會仔細的查看你的簡歷。所以一定要寫好求職簡歷，下面是小編提供的空白簡歷，歡迎閱讀參考！ [全文]
字叫簡歷，但并不是真的簡單寫點東西就可以了。有的東西確實不需要寫太多，但是一些內(nèi)容一定要詳細。比如教育經(jīng)歷要說清楚哪所學校、專業(yè)以及時間信息等；對于工作經(jīng)歷要把公司名稱和擔任職位標明；在極端一點，求職者起碼要把個人發(fā)年齡以及性別標清楚。如果企業(yè)的人力資源部門都...[全文]
簡歷是我們求職中的必備品，很多時候我們都發(fā)現(xiàn)簡歷投遞出去后，就如石沉大海般，沒有音信，這不僅和我們簡歷的內(nèi)容有關(guān)，和簡歷本身也有很大關(guān)系，比如：簡歷排版、簡歷投遞方式、簡歷結(jié)構(gòu)等，下面我們來看看，書寫簡歷一般會出現(xiàn)哪些問題呢？ 癥狀一：長篇大論或過于簡單。 ...[全文]
簡歷很多人都做不好，就算是自己覺得制作的很好的簡歷，在專業(yè)的HR眼里，可能也是一堆的毛病。其實，這里面是有很多技巧的，要是你都知道的話，可能現(xiàn)在你的時間要節(jié)省很多，但是你的結(jié)果卻能更加的讓自己滿意。 一、電話號碼 在簡歷上寫的聯(lián)系方式，一般人們都是寫自己的...[全文]
篩選簡歷是HR的工作項目之一，通過篩選簡歷HR可以判斷出求職者是否符合公司的用人要求。不少企業(yè)的人力資源部門人員即便是經(jīng)過嚴格的簡歷篩選仍然在面試的時候會遇到不合適的人，其根本原因是方法出了問題。 HR篩選簡歷也是有方法的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 1...[全文]