應(yīng)屆大學(xué)生一般在六月份就結(jié)束了大學(xué)生活，從大學(xué)畢業(yè)之后很有可能花上一兩個月出門旅游，以此告別自己的上學(xué)生涯。但總而言之，應(yīng)屆生們終將走入職場，從一個實習(xí)生開始，正式進入職場。很多人認為只要在實習(xí)期間努力的工作，讓自己的上司看到便可以在公司高枕無憂，這其實是...[全文]
職場中，對于新入職場的人或在職場歷經(jīng)多年的員工來說，需要具備什么樣的能力呢？首先是溝通能力。 溝通是信任的橋梁。 我們在接到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時，此時的你不要害怕，要主動跟領(lǐng)導(dǎo)再三溝通并確認清楚任務(wù)要點以及領(lǐng)導(dǎo)所要達到的預(yù)期結(jié)果。 很多人...[全文]
首先想辦法跟你的上級討論這個問題。搜集與你現(xiàn)在的工作量、項目要求相關(guān)的資料，并且想好該怎么表達這些工作量已經(jīng)影響到了你的工作表現(xiàn)和項目質(zhì)量，又會怎樣影響公司的目標成本。當你準備好一切，就去找你的上司吧。 選擇你上司通常心情比較好的時間段。你要確保...[全文]
我們出來打拼，除了自己當老板，總要面對職場中的領(lǐng)導(dǎo)，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間可以其樂融融，但更多的時候是面臨一條鴻溝，你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板是什么樣子呢？今天列舉最讓人討厭的領(lǐng)導(dǎo)。 狼性文化的崇拜者，讓員工像狼一樣往前沖，卻不讓狼吃飽，自己深信路邊攤管理學(xué)...[全文]
心中有很多想法，卻不知道如何精準表達？有時候說了半天，對方好像沒有聽懂。一旦在公開場合發(fā)表講話，就特別緊張，怎么辦。 哈佛大學(xué)經(jīng)過幾十年的研究發(fā)現(xiàn)，我們的人生是否順遂，內(nèi)心是否幸福，90%的因素取決于人際關(guān)系的質(zhì)量。而人際關(guān)系的獲得都是要靠溝通來...[全文]
很多職場朋友一提到和其他部門的溝通協(xié)作就犯怵，因為不同部門有著不同的利益和出發(fā)點，跨部門溝通的時候你說話別人未必聽，甚至有"事不關(guān)己，高高掛起"的感覺。在這種情況下跨部門溝通協(xié)作難度很大，還容易得罪其他部門的同事。面對這種情況，職場高手一般都會這么做。 ...[全文]
職場中良好的人際關(guān)系溝通技巧可以幫你順利開展職場工作，還能積累豐富的人脈關(guān)系，為職場生涯帶來好處。職場人際關(guān)系溝通技巧需注意哪些，小編來為您解答。 1、溝通方式要多變 職場生活中由于每個人的溝通方式不一樣，有時候溝通總是不能很順暢。要...[全文]
很多職場人都懶得與領(lǐng)導(dǎo)溝通，能不找領(lǐng)導(dǎo)就不找領(lǐng)導(dǎo)，即使是萬不得已需要匯報工作，也是提高語速，就事論事，說完趕緊就走，決不在領(lǐng)導(dǎo)辦公室多待一秒鐘。還有就是巴不得領(lǐng)導(dǎo)一輩子都不找咱才好呢，只要按時發(fā)工資就好。不要覺得待在自己的人生“舒適區(qū)”真好，其實這是在錯失...[全文]
麥金利總統(tǒng)是一個很謙卑的人，很多領(lǐng)導(dǎo)者都不能像麥金利那樣可以巧妙地贏得同僚的友誼與合作。他的這種謙卑讓他更親民，拉近了與其他人之間的距離，更容易贏得別人的好感。 錢瑟里·迪皮尤曾這樣評價他：“他有一個策略，他會邀請你去參加一個私人聚會，讓你感覺到...[全文]
與領(lǐng)導(dǎo)同事開會溝通，結(jié)結(jié)巴巴，一腦袋的想法說不出；跨部門合作時，不想說話，半句嫌多；偶然遇到同事，尷尬地不知說什么才好。職場溝通如此重要，以至于不擅長社交、性格內(nèi)向的人總是背負著巨大壓力：“不愛說話真的有錯嗎？”“我是不是需要轉(zhuǎn)變自己的性格以更好地適應(yīng)職場...[全文]
進入新的工作環(huán)境中，我們需要跟陌生的領(lǐng)導(dǎo)和同事逐步搞好關(guān)系，從事的工作也可能跟以往所做的有所不同。這些都會在無形中給內(nèi)心造成一定壓力，就像人海茫茫，自己卻仿佛在一個人際孤島上，不知如何與同事溝通才不被排斥。 事實上，在每個人的內(nèi)心深處，對新來的員...[全文]
你的下屬是否能夠跟你順暢地溝通，并不僅僅跟下屬的表達能力有關(guān)，同時也在考驗?zāi)愕闹笇?dǎo)能力。當上下級在溝通上出現(xiàn)問題時，領(lǐng)導(dǎo)往往認為是下屬沒有說清楚。其實，很多時候都是因為領(lǐng)導(dǎo)沒有學(xué)會引導(dǎo)。如果懂得如何引導(dǎo)下屬發(fā)言，那上下級之間的溝通就會順暢很多，工作效率也會...[全文]
同樣在職場中打拼，有些人能夠結(jié)識很多人脈，而有些人卻只能局限在自己的圈子里，甚至和一個辦公室的同事也處不好關(guān)系。高質(zhì)量的人際關(guān)系，不僅能讓我們結(jié)識越來越多的朋友，還可以在關(guān)鍵時刻為我們提供幫助。 那么如何才能和大家處好關(guān)系呢？與人相處，...[全文]
職場中，人和人之間的溝通是很重要的。積極有效的溝通可以為職場人營造融洽的工作氛圍、打造良好的人脈關(guān)系，有利于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。那么如何進行人際溝通，人際關(guān)系溝通有哪些技巧呢，今天小編為您總結(jié)了一下。 一、尊重他人。 只有給予對方尊重...[全文]
常聽到有人抱怨：那個人真不會聊天。一個不會聊天的人，人際關(guān)系肯定不會好到哪里去。要知道一個高情商人是不會讓身邊的人感覺不舒服的。 一.學(xué)會尊重別人的謙虛 在網(wǎng)上和人聊天的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)出現(xiàn)這樣的情況：你謙虛幾句，就有人...[全文]
1、學(xué)會展現(xiàn)魅力十足的笑容 你跟別人碰面時，應(yīng)該先注視對方1秒鐘，隨后再綻放燦爛、真誠的笑容，讓你的臉和眼睛里都充滿笑意。微笑時的瞬間延遲會讓人們感受到你的真誠。 2、控制自己的小動作 每次重要交談時，不要坐立不安，動來動去，特別是抓...[全文]
我第一次被人稱作交際花時覺得很訝異，從來沒覺得這個詞會和我沾邊，主要相貌平平，一切跟花兒有關(guān)的詞跟我應(yīng)該都不挨著……但后來越來越多越來越多的人說我，“你朋友太多了！”“你怎么認識那么多人！”“你就是社交名媛！“ 當跟不認識也沒過往的兩個媒體朋友第...[全文]
人與人可以離得很近，但心卻近不了。是什么讓人們之間難以溝通？其實溝通也是有技巧的： 1.不要過度解釋：站在別人的立場思考，自己是否提供了太多不需要的信息？過多的信息只會造成干擾，反而讓重點模糊，對方也沒那么多美國時間和耐性，聽完冗長的解釋。 ...[全文]
在公司和領(lǐng)導(dǎo)溝通是每天都會發(fā)生的事情，有的人并不是很會和領(lǐng)導(dǎo)相處，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。 和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，掌握下面這三個原則和三個技巧，就能很好的達到溝通的目的。 原則一，明白溝通的目的。 記住一點，與上級溝通的目的是要獲得支持或建設(shè)性的意見，...[全文]
現(xiàn)在有越來越多的溝通方式，但是打電話還是大家最主要的。通過軟件聊天你只能看到文字，并不知道對方的語氣或者是狀態(tài)是怎樣的。 比如獵頭，還是要考電話來溝通，通過電話了解企業(yè)，了解候選人。但是由于電話溝通時間有限，因此需要獵頭在有限的時間內(nèi)把想要了解的...[全文]